等规定，大庆市庆联科技有限公司(以下简称甲方或公司)现聘用 (以下简称乙方或劳动者)在公司从事 岗位工作。一、岗位名称：岗位职责：(略)二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、本岗位工资标准为：(根据 ...
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等规定，大庆市庆联科技有限公司(以下简称甲方或公司)现聘用 (以下简称乙方或劳动者)在公司从事 岗位工作。一、岗位名称：岗位职责：(略)二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、本岗位工资标准为：(根据 ...
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员工签订无固定期限劳动合同。要特别指出的是：如果立法机关对“三性”工作岗位作出立法解释，必然要同时对劳务派遣单位与劳务派遣员工是否签订无固定期限 而应当从合法使用劳务派遣员工的角度探讨实施竞业限制协议可行性。综上所述笔者认为：由于劳务派遣“三性”工作岗位决定了劳务派遣员工工作性质是短期用工，不适用长期 ...
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在签订劳动合同，尤其是期限较长的劳动合同时，同时签订短期岗位协议为附件。通过短期岗位协议的约定，即可以将员工一定时间段内的工作具体化，也使企业 法律规定和合理性原则。 １. 员工连续若干个考核周期不达标的，可以调整其工作岗位 此项约定其实是员工“不能胜任工作”的具体化和量化，企业应根据自己的实际情况 ...
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不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;二、签订聘用合同的程序事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是：1、公布 ...
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、岗位工资与绩效工资差额以及加班费。日前，因未签订工作岗位变更协议，孙某的诉求得到了北京市怀柔区人民法院的支持。原告孙某于2010年4月始与被告 1日至31日延时加班及双休日加班工资370.79元；3、支付2011年7月岗位工资及绩效工资1800元；4、支付2011年8月工资3500元。被告中新洋公司 ...
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调整，直接涉及劳动者的切身利益。本文就劳动合同履行过程中用人单位能否单方调整劳动者的岗位以及法院对该行为如何审查进行粗浅的探讨。 （一）用人单位在特定情形下 须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因 ...
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应该列入保密主体的范围。 实践中，商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工：（1）高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密；（2）技术研发 第28条关于对部分主体保密义务的规定。劳动部、科技部、各省市自治区都为保密协议的签定制定颁布了更为详细的行政规章和地方性法规。 2、 企业与职工订立保密 ...
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第28条关于对部分主体保密义务的规定。 劳动部、科技部、各省市自治区都为保密协议的签定制定颁布了更为详细的行政规章和地方性法规。 2、 企业与职工订立保密协议 前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。采用脱密措施保护商业秘密的，可以不向劳动者支付 ...
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是事实劳动关系，而且也不受劳动法保护。明确这一点对于保护我国劳动者的就业岗位，防止外国人擅自在中国就业非常重要。 销售人员的劳动合同问题 「案例介绍」 马 年的劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变 ...
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