认定工伤的退休返聘职工工作时受伤等等一切与工作有关的伤害中如果采取工伤伤残等级鉴定标准的话,却不被大多数人理解和支持,甚至不被某些一线法官理解和支持。为什么不被大多数人甚至某些法官的理解和支持呢?因为他们认为在非工伤案件、也非交通事故案件中,只能适用最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准 ...
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的。因此,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的适用范围,雇员在从事被雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定不能适用该标准,而应适用《人体损伤 】笔者同意第二种意见,理由如下:目前,关于人身损害伤残等级鉴定标准有:《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB 18667-2002)、最高人民法院《人体损伤残疾 ...
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包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准) 评定标准 发布单位、发布日期、生效日期 适用范围 道路交通事故受伤人员伤残评定 公安部发布,2002 在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定) 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 2002年4月5日劳动和社会保障部发布, ...
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1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;(5 ...
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综 观目前伤残等级鉴定标准,可谓种类繁多,五花八门,至少有:《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》(以下简称《道标》)、《职工工伤与职业病致残程度 座谈会纪要》(以下简称纪要),关于要准确把握故意 伤害致人重伤造成严重残疾的标准,在有关司法解释出台前,可统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与 ...
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分别制定了不同的伤残鉴定标准,分别适用不同的对象。各种伤残评定标准(包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)及适用范围如下 过失甚至故意的场合,责任人还可以适用过失相抵制度而减轻甚至免除责任。但工伤保险实行用人单位无过错责任,并不考虑用人单位和劳动者是否具有过错,哪怕在劳动者 ...
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部门分别制定了不同的伤残鉴定标准,分别适用不同的对象。各种伤残评定标准(包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)及适用范围如下: 关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等有关法律规定,而不能适用《工伤保险条例》来判赔,否则属于适用主体错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级 等级鉴定、伤残待遇的享受在时间上排序。现行法律中找不到伤残等级鉴定前劳动者解除劳动关系就不能享受工伤待遇的规定,若非要作这样的解释将有损于受伤劳动者的权益, ...
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任何法律上的依据。五、关于伤残等级的区别目前,我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006)。 任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下,伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身损害来进行索赔,需要进行事先准确计算。如果 ...
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伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定:本标准所列各类血液病,内分泌及免疫功能低下 鉴定程序所需的材料 1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份 ...
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