。工伤认定作出后，有关单位和个人可依法提起行政复议和行政诉讼，此期间不间断工伤职工医疗费的支付有非常重要的意义。行政复议和行政诉讼短则半年左右，长则一 五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？值得研究。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险 ...
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。工伤认定作出后，有关单位和个人可依法提起行政复议和行政诉讼，此期间不间断工伤职工医疗费的支付有非常重要的意义。行政复议和行政诉讼短则半年左右，长则一 五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？值得研究。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险 ...
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奖金、报酬的体育活动；(12)保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险的活动。被保险人在下列期间 理赔资料，经过判定符合赔付条件后，获得相应赔偿。(二) 用户通过支付宝使用共享单车时如何申请理赔1. 在线填写报案信息：在线填写报案信息，通知保险公司发生 ...
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一种利益伙伴关系，彼此利益处于相互依存的共生状态，如果企业效益不好，劳动者工资奖金和福利都会受影响；劳动者的能力、技术等也会影响企业的经济效益。因此， 保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无营业执照或者未经依法 ...
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、五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？ 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【余伟安律师】非常 ...
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安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 【吕琦律师解读】为了 三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【吕琦律师解读 ...
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●强制无薪休假、停薪留职、待岗降薪是否合法，如何化解风险 ●三期内女职工可否调岗、调薪 ●工伤期间、医疗期间可否调岗、调薪 ●正式员工转为劳务派遣 相应的劳动条件和劳动保护； 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所 ...
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申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 可以依法申请人民法院强制执行。 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998年2月15日[1997]法行字第 ...
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，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动合同终止 查明企业是否履行了诚信原则，是否属于恶意。如企业秉承了诚信原则，只是对如何支付工资及缴纳社保存有争议，不属于恶意拖欠工资和社保金，员工不应以此 ...
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继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动合同 查明企业是否履行了诚信原则，是否属于“恶意”。如企业秉承了诚信原则，只是对如何支付工资及缴纳社保存有争议，不属于“恶意”拖欠工资和社保金，员工不应 ...
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