规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外，还增加规定法律法规确认的其它用人主体，这样便于将自然人用人主体、农场主等新出现的用人主体 制定和公示，并且将规章制度限定为工作制度。《广州市劳动合同管理规定》第21条第2款、《杭州市劳动合同条例》第30条第2款等也强调了据以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
劳仲会纪〔2011〕2号 各区、县级市劳动争议仲裁委员会： 现将《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》印发给你们，供审理案件 劳动合同法》第九十七条 第三款和参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 规定，用人单位支付经济补偿金的计算年限应从劳动者入职之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
。四、进一步完善配套法规规章和政策各地要依照劳动合同法和《条例》的规定，继续全面清理本地区涉及劳动合同管理的法规规章和规范性文件，做好与法律、 11月4日起，广东证券因经营不善进入清算阶段。2007年10月31日广州市中级人民法院裁定受理广东证券有限公司破产清算一案，同时指定中审会计师事务所有限公司为 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
，才可适用此条规定。[5] 若企业在不同城市内的搬迁，一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。所以M公司从广州市搬到东莞市、 ，更多执行人性化管理，做好疏通和引导，对各种情况妥善做出处理，以控制工作地点调整带来的争议和风险。 参考文献： [1] 李振.劳动合同变更问题研究[D]. ...
//www.110.com/ziliao/article-734667.html -了解详情
建议各用人单位尽量采取稳妥的解决方法，衡量相应的风险和成本。而有些城市关于医疗期的规定则非常明确，例如广州市，在《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施 因工负伤医疗期管理实施办法有关问题的通知》中有非常详细的规定，广州的用人单位则可以按照上面的规定操作即可。3、公司与小张解除劳动合同时是否需要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情
如果需要更多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com原告：谢某 被告：广州市某印刷有限公司 案由：劳动合同纠纷 今年3月，谢某将广州市某印刷有限公司（以下简称某印刷公司）告上法庭，称今年1月其因不服老板梁 ...
//www.110.com/ziliao/article-272704.html -了解详情
期限劳动合同制度的价值及分析，载《中国发展观察》2008年第2期。对无规定期限劳动合同制度的看法，我在2007年12月完稿的该文中从价值判断的角度表达了我 改为劳务派遣的企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行了调查， ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
不公正待遇后陷入无法可循的困境。? 旧《劳动法》第二十一条、三十二条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内劳动者可以随时通知用人 劳动者每月支付二倍的工资。? 四、鼓励劳动合同无固定期限? 例：老易在广州市某公司已经连续工作十一年零两个月，在合同期满前一个月，该公司通知不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-970492.html -了解详情
法律上的空白点。如劳动者辞职未提前三十日通知的问题，法律法规虽然规定了劳动者解除劳动合同应该提前三十日通知，但对未提前三十日通知应承担什么法律责任没有明确 可依的尴尬局面，最终将影响用人单位处理决定和人力资源管理的正确性和有效性。随着《劳动合同法》的即将出台，对涉及职工切身利益的一系列问题将进一步予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-380712.html -了解详情
修改、审查规范性文件及合同，防止法律漏洞。近年来，广州公职律师就参与草拟、审核了《广州市城镇房地产权登记办法》、《广州市房屋租赁管理规定》等一大批政府 唯一的人大代表参加了吴邦国委员长主持的《物权法》的座谈会并发表意见；提出《劳动人事争议处理法》，已列入全国人大2007年立法计划；提出《修改工会法， ...
//www.110.com/ziliao/article-132621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务