原告的诉讼请求都是要求人民法院确认其学校的考核标准违法并补发被扣的绩效工资。人民法院在该三起案件中都裁定不予受理，理由都是人民法院在民事诉讼中， 商务印书馆1996年版，第157页。 [32]参见王敬波：《高等教育领域里的行政法问题研究》，中国法制出版社2007年版，第110－112页。 [33]［英 ...
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公司繁荣我们得利，公司不景气我们也受害’。但在相当多的公司中，这样的陈述是有问题的，除去少数例外，公司萎缩的时候总裁们却很少受到损害”。出现这种现象的原因 、冶金业、制药业较低（0.04%），“零持股”的现象相当普遍。魏刚：《高级管理层激励与上市公司经营绩效》，载《经济研究》2000年第3期。[68] ...
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《劳动合同法》第63条已经明确规定了同工同酬，但是事实上福利差异等现实问题依然大量存在。如果仅仅只是在工资支付条例或劳务派遣新规定上再次重申此条规定，其实意义并不大。 的，应不能简单否认其效力。当然，如果将罚款这种做工资减法的方式转换为做加法的绩效工资制度，事先框定一个全勤奖或无违纪奖等而此后根据具体 ...
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应是否定的。[7] （P55）从而，法律保护这样的隐私就是有问题的。因为不名誉的信息，如一个人有犯罪记录，或他曾通奸，是一种如果公开将毁灭一个不 一种声誉，并且声誉又是如何对行为人或组织产生激励作用的。其主要研究议题是当前绩效对未来收益的影响。其研究方向有两个：一个是个体声誉理论研究，即研究单个行为 ...
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应是否定的”。[7] （P55）从而，法律保护这样的隐私就是有问题的。因为“不名誉的信息，如一个人有犯罪记录，或他曾通奸，是一种如果公开将毁灭一个不 种声誉，并且声誉又是如何对行为人或组织产生激励作用的。其主要研究议题是当前绩效对未来收益的影响。其研究方向有两个：一个是个体声誉理论研究，即研究单个行为 ...
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主体以及国有资本经营预算内容和运行机制等，是国有资本经营预算制度的基本问题。对这些问题的探讨，是确保国有资本经营预算规范运作、实现国有资本经营预算法治化 的内在联系。第一，国家财政与国有资本经营之间存在税收缴纳关系。国有资本经营绩效必然影响到国家公共预算收人。国有资本经营得好，国有独资或者国有控股企业 ...
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主体以及国有资本经营预算内容和运行机制等，是国有资本经营预算制度的基本问题。对这些问题的探讨，是确保国有资本经营预算规范运作、实现国有资本经营预算法治化 的内在联系。第一，国家财政与国有资本经营之间存在税收缴纳关系。国有资本经营绩效必然影响到国家公共预算收人。国有资本经营得好，国有独资或者国有控股企业 ...
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缺点，多人面谈可以使干警了解更多的其他人的绩效成绩，绩效问题，绩效经验，对自己以后的工作会有更大益处，也可增强组织的团体工作热情①。但这种面谈方式也存在 有两种：精神鼓励和物质鼓励。这一点我们在绩效管理中也可以参照。笔者认为，绩效管理系统中的绩效奖励不能仅仅与工资和资金挂钩，这样就会使干警以为，我们 ...
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虽然不能完全克服信息不对称的问题，但它是一种简单的、成本低廉的度量企业经营好坏的手段。由于经理人员只有取得良好的经营绩效才能在经理人员市场上的 ）》，中国统计出版社，1987，129页、207页） 16、当然，由于企业职工工资水平和农民收入水平几十年增长甚微，因而消费水平多年没有提高，消费型式变化也 ...
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信息虽然不能完全克服信息不对称的问题，但它是一种简单的、成本低廉的度量企业经营好坏的手段。由于经理人员只有取得良好的经营绩效才能在经理人员市场上的 ）》，中国统计出版社，1987，129页、207页）16、当然，由于企业职工工资水平和农民收入水平几十年增长甚微，因而消费水平多年没有提高，消费型式变化也 ...
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