复发或者后续治疗时产生的治疗费用的补偿。 二、退休时是否需要支付一次性伤残就业、工伤医疗补助金 已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不 补偿。 正是基于以上的理论，各省、市根据《工伤保险条例》制定具体的实施办法的时候，对享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件都做了类似的限制 ...
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1992年的养老保险改革增加了养老保险制度的精算公平性, 并鼓励延迟退休。首先, 劳动者可选择在62-67岁之间领取养老金。其次, 养老金计算公式中引入了精算调节因子, 65岁之前退休, 每 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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劳动获取工资, 尤其是一些高技能返聘者的返聘工资接近在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既 ...
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提高。在退休年龄不变的情况下，人均寿命的延长则意味着退休后领取退休金的年限将延长。在养老金供给一定的情况下，老人的生活质量就会下降；如果要保证老人的退休后 现行规定不变；第二步，从2020年起，采取每隔3年提高1岁的办法，逐步将退休年龄提高到60岁或65岁；第三步，2050年以后，职工法定退休年龄稳定 ...
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