的罚则也仅 适用于劳动关系。民事关系、劳务关系则不适用于未签订劳动合同双倍工资的罚则。劳动关系与民事关系、劳务关系的区别，在于单位和劳动者是否系 倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-206632.html -了解详情
次向张某发放劳动报酬， 数额不一，累计 17000 元。但是双方未签订劳动合同也未签订劳务协议， A 公司未对张某进 行考勤、考核。 用工关系终止后，张某申请 是空壳公 司，算不上用人单位；张某属于给刘某帮忙， 没有入职手续，劳务报酬也非定额按月发放等 为由，请求确认双方不存在劳动关系仅系劳务 关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-967459.html -了解详情
的合同，公司成立后，承继其权利和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动 营业期限届满仍继续经营的用人单位发生的争议不作为劳动争议受理，而是将其作为劳务关系，推给法院受理。那么该条规定已经确立了未有营业执照的单位亦可成为劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-515389.html -了解详情
有限公司。二、 基本案情朱印恒被雇佣于首高发公司担任绿化养护工，但未签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险，虽被发放首高发公司的工作服等物品，但在朱印恒发 ，与阳光育坡公司混同；朱印恒接受首高发公司管理，首高发公司系朱印恒劳务的直接受益人。二审法院判决如下：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-748329.html -了解详情
合同存在的用工方式，硬被劳动部门认定为劳动关系，甚至以未签订书面合同进行处罚；还有一些劳务工利用政府有关部门的这种错误认识，提出非分要求，主张不合法的 对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与包工头签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。”这 ...
//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情
的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法 活动中的管理权。 （二）事实劳动关系和劳务（雇佣）关系 目前学界主流观点认为事实劳动关系既包括未签订书面合同的事实上用工关系（包括用人单位与劳动者确立 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法 活动中的管理权。 （二）事实劳动关系和劳务（雇佣）关系 目前学界主流观点认为事实劳动关系既包括未签订书面合同的事实上用工关系（包括用人单位与劳动者确立 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
，E采用出门前给付款（或是给付的定匈、或是预付工资）的方法，同对方签订劳务合同。其中同F口头约定：1、F随E到砖厂务工，时间为随E进厂之 而雇主一方又不能举证证明同雇员之间存在劳务合同关系，那么该借据就是借贷关系存在的有效证据，将案件定性为民间借贷纠纷进行审理也未尚不可。如果雇员一方承认同雇主之间存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-197182.html -了解详情
在实际操作中应注意以下问题和风险： 一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 二、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立 合同手续；第四十七条又明确规定用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《 劳动法 》第二十 他们不再适用。退休人员接受聘用，属于特殊劳动关系，他们与单位之间应该签订劳务合同而非劳动合同。既然《劳动合同法》管不了，用人单位就不用再为他们缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-375970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务