力度不够也密切相关。 这也是个需要解决的问题。现行经济法对调制主体工作人员规定的责任多系行政处分，这一般包括警告、记过、降职、降级、撤职、开除，此外还有 或者全部赔偿责任，是一种很有特色的、衍生自传统国家赔偿法中对行政机关工作人员追偿制度的做法，值得其他部门经济法借鉴。 另外，以引咎辞职为重要内容的对 ...
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力度不够也密切相关。 这也是个需要解决的问题。现行经济法对调制主体工作人员规定的责任多系行政处分，这一般包括警告、记过、降职、降级、撤职、开除，此外还有 或者全部赔偿责任，是一种很有特色的、衍生自传统国家赔偿法中对行政机关工作人员追偿制度的做法，值得其他部门经济法借鉴。 另外，以引咎辞职为重要内容的对 ...
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力度不够也密切相关。 这也是个需要解决的问题。现行经济法对调制主体工作人员规定的责任多系行政处分，这一般包括警告、记过、降职、降级、撤职、开除，此外还有 或者全部赔偿责任，是一种很有特色的、衍生自传统国家赔偿法中对行政机关工作人员追偿制度的做法，值得其他部门经济法借鉴。 另外，以引咎辞职为重要内容的对 ...
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的质量状况)；16.监理单位有关工程质量管理、监督检查、质量控制的资料(检查监理工作质量和监理行为是否按国家法律，法规、技术标准实施监理业务)；17.专业分包 干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，对于国家公务员的行政处分包括：警告、记过、 ...
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政府信息，申请公开该文件的申请可能会被拒绝，比如机关工作人员的个人笔记。但是，大部分机关所保存的档案都属于《条例》中政府信息的范畴之中。 行政机关可以 ，造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。（《行政复议法》第三十四条） 行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职 ...
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法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。 第十五条 信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、 四十四条 行政机关工作人员违反本条例规定，将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。 行政 ...
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机构及时了解、指导、督办重要信访事项。 3、保护 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道，为信访人依据法律规定的形式反映情况、提出建议、意见 违反《信访条例》的规定，将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发人员或者单位的，依法给予行政处分。 行政机关工作人员在处理信访 ...
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规定的时机已经成熟，也是对国外公务员管理先进经验的有益借鉴。 国家公务员管理条例实施多年后，去年颁布的《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》 第（三）项规定的对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定是指行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。说明行政处分直接涉及公务员的权利义务。 同时 ...
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概念之外，使行政处分概念在学理上基本成型。[15]行政法上的事实行为则被定义为依据法律的规定直接产生法律效果的行为。如行政机关报工作人员在执行人务过程 ，因为《行政诉讼法》第二条仍然规定：公民、法人和其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起行政诉讼 ...
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规定的时机已经成熟，也是对国外公务员管理先进经验的有益借鉴。 国家公务员管理条例实施多年后，去年颁布的《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》 （三）项规定的‘对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定'是指行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。”说明行政处分直接涉及公务员的权利义务。 ...
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