主体，两者通过在劳动力市场互相选择，遵循平等自愿的原则签订劳动合同，缔结劳动关系。同样双方也可以解除劳动关系，在遵循一定法律法规的情况下，劳动者可以辞职， 决定了双方能够根据自己的利益通过劳动合同在相对平等的基础上确立、变更劳动关系．这是在遵守劳动法律的前提下劳动关系双方当事人的自我协调：另一方面， ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
不包括劳动者与发包方解除了劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的情况。 三、当前改制处理劳动关系过程中存在的问题 通过改制深化国企改革、完善法人治理结构，同时促进 人格被吸收，并不是简单复制从这个意义上说，如果改制时仅仅变更劳动关系的主体，原劳动关系的原用人单位一方并没有消灭，而是由继受者延续这一角色， ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者（但公务员、和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、 的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任；如劳动关系解除后用人单位还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任，包括违约责任和 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和人员结构后生产（工作）不需要并撤消原生产（工作）岗位的人员。”但被告 ，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和人员结构后生产（工作）不需要并撤消原生产（工作）岗位的人员。”但被告 ，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
工具。 案例二、因对劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系解除的，用人单位应支付经济补偿金。 【裁决要旨】企业应政府产业结构调整的要求实行整体搬迁， 判决支持刘某的诉讼请求。 【法官点评】企业的法定代表人或者股东发生变更，只是其内部的组织结构发生了变化，并不影响企业对外民事责任的承担。因此，我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
中达到法定退休年龄的；（4）因用人单位进行基于经营战略调整需要，对内部组织结构进行调整，导致劳动者原岗位相关业务已不存在，且双方不能就新岗位 履行。 如劳动者选择继续履行，则审查解除决定是否合法有效即可。如劳动者坚持变更为违法解除赔偿金，则需进一步要求劳动者明确劳动关系解除的时间点，是用人单位作出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
的劳动争议案件，切实维护劳动者合法权益 随着我国经济结构调整和劳动用工制度的改革，劳动关系发生了深刻变化，劳动争议案件大幅度增加，劳资矛盾不仅成为我国社会矛盾的焦点， 之日。劳动者不能证明的，用人单位主张权利之日为劳动争议发生之日。第三、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
地位平等且信息充分和对称，在很大程度上保留了原来民事合同的基本结构，强调双方当事人对于劳动关系最重要的内容一合同期限，能够精确预计，双方不按合同期限履行， 《劳动法》17条与31条的矛盾。要改变这一状况，显然应从劳动合同订立、履行、变更、解除全方位地承认实际履行原则，才可能奏效。 遗憾的是，我国学者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-466086.html -了解详情
在集体合同争议中还会围绕相关利益生争 议。（3）劳动争议是劳动领域中的经济利益的冲突。例如，劳动关系解除争议，从其实质讲，都是为了一定的利益而产生的 最终解决原则，劳动争议当可以公力救济诉讼解决。利益争议，一般指因为确定或变更劳动条件而发生的争 议。这类争议并不具有法律上的可衡量性和可诉性。利益争议在 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务