问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据 为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来 ...
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:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数 这笔费用的个调税埋单。 医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同 爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入 具体来 ...
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医疗保险费全部计入本人的个人账户，再从单位缴纳的基本医疗保险费中拿出一定比例，按照职工不同年龄划分档次注入个人账户。具体比例为：35周岁以下的按本人缴费工资基数的 ，门诊诊疗费由医保定额支付两元，其余费用由参保人员缴纳。■ 疑问4：用社保卡之后，报销起付线有什么变化吗？答：没有变化。按规定，职工医保 ...
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管理。 由于这类事业单位的相关开支由地方财政不同程度地拨款，因而缴纳养老保险单位承担部分应由地方财政按拨款的比例承担。 第三类 从事的业务活动具有一定公益 社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。 10、什么是职业年金？它具体起什么作用？ 解读：职业年金实质就是补充养老保险，它 ...
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卡，就可以作为医保卡使用。同时我们应该有一个北京银行的医保存折，这个存折里面每个月都会存入咱们自己与公司合计缴纳金额的一部分，可以取出来使用的。 2.医 病? 答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。 2.社保卡医疗报销额度对于城镇职工是 ...
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受案范围。福建省《闽劳社函[2006]469号》整个文件①劳动者与用人单位之间缴纳社保费争议属于劳动争议，劳动者既可向劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁，也可 社保争议的规定“各自为政”，这意味着某些同类型的社保争议在不同的省份会有不同的处理路径，其结果也自然不同。（四）同一省份的劳动仲裁委系统和法院系统 ...
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年度（全年）应缴金额：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。2.从来没有参加过城镇职工医保的灵活 按本市医疗保险规定缴纳重大疾病医疗补助金。怎样社保查询各地的灵活就业人员社保缴费比例是不同的，参保人可针对自己所在地政策进行咨询。什么是灵活就业人员 ...
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和生育保险五种。需要注意的是，用人单位和劳动者对这五种社会保险承担的缴纳比例是不同的，是由各个省、自治区、直辖市根据本地的具体情况制定的，故本文 的，应告之由劳动监察部门处理，法院不予受理；职工对社会保险基数有意见要求处理的，应告之由社保中心核对，法院不予受理；其他因社会保险产生的纠纷，法院应予受理。 ...
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可以要求相应返还。因此，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还的，可以支持。 条款解读：实务中，很多企业为了留住核心人才，往往会 事先告知用人单位。 在实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额 ...
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告知用人单位。” “在实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业“及时、足额” 派遣”部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见》 ...
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