基金的其他资金构成,“工伤保险费”是构成工伤保险基金的最主要构成部分,瞒报缴费工资数额直接导致了工伤保险基金资金的减少。 一旦发生工伤,职工享受的一次性 将第1款予以删除,或许是因为考虑到《社会保险费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应 ...
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支付42个月工资,但是,工伤保险基金以李某受事故伤害前12个月月平均缴费工资为标准支付21个月工资(其中一次性伤残补助金11个月工资,一次性工伤医疗补助金10 工伤保险费属于违法行为,侵害了李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。同时,《工伤 ...
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职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴。由上可见,平均工资与缴费工资并不是同一个概念,也不等额,两者之间是有区别的。个人平均工资 ...
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支付42个月工资,但是,工伤保险基金以李某受事故伤害前12个月月平均缴费工资为标准支付21个月工资(其中一次性伤残补助金11个月工资,一次性工伤医疗补助金10 工伤保险费属于违法行为,侵害了李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 同时,《工伤 ...
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职工本人缴纳基本养老保险费的基数,原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。参保单位缴纳基本医疗保险、失业 保底、封顶确定。参保者可在区间自由申报缴费基数。凡未申报选择的参保人员,则按照最低缴费工资确定其缴费基数。按照规定,城镇个体工商户和灵活就业人员 ...
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自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%.可见,我国 ...
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待遇。具体年限不同地区会有不同,以各地官方政策规定为准。 6 失业保险 失业保险缴费比例:单位缴2%,个人缴1%。 失业保险要交满一年才能享受,一般交 养老保险制度。 职业年金方面,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。 企业年金方面,企业缴费 ...
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而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。此外,个人缴费工资基数通常设置上限和下限。对于北京大多数企业的在岗职工来说,下限为上一年度 一样,各承担公积金总额的50%。月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例,缴存比例一般为12%。 ...
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工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、缴费工资与实际工资存在差额时,用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤 ,如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满十二个月的情况下,本人工资的标准又如何确定呢?在审判实践中,许多案例都是以工伤职工本人前十 ...
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职工缴纳社会保险已经成为普遍现象。与此同时,一些聪明的企业为了节省用工成本,却在社保缴费基数上打起了小九九。 海淀法院近期受理的一个案子,2006年7月份,原告王 职工生育保险规定》等规定,城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,因此王女士的社保缴费基数应为4500元。但公司为其缴纳的社保费都 ...
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