顾问制度，是单位领导层亟待解决的问题。虽然决策人明白法律顾问的重要性，但在实际经略中，很多领导还十分缺乏聘请常年法律顾问意识，只在单位遇到纠纷时才想到找到律师 有失职之嫌的。 其实，法律顾问的作用不限于帮助打打官司，或者审查审查合同。一个称职的、好的顾问律师，为顾问单位提供的法律服务已不在于为顾问单位 ...
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开展中遇到的各种客观障碍，以及诸多商业合作伙伴因自身难保而导致的各种违约，合同不能正常履行、货款无法按时到位等等。一个钱字，谁不资金紧张？另一方面，复工 和公司共渡难关的名义减薪降薪，都是每天让老板头大的事。 聘请常年法律顾问对于公司发展最有利的三点理由： 1、规避风险---稳健经营 企业在生产经营的 ...
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法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面 常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问 ...
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法律顾问的是律师，其他人不得担任法律顾问。哪些人可以聘请常年法律顾问呢？聘请法律顾问，既可以是公司、企业单位，也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资 工作中更好地相互配合；7、有利于节约费用。法律顾问将通过参加谈判、审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式，预防各种损害公司合法权益事件的发生 ...
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或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。请得起 顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的 ...
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其提供服务。一个企业要想在商海中长足发展，必须靠企业法律顾问制度来保驾护航。 公司企业聘请常年法律顾问，体现了现代公司企业“人尽其才、专业高效”的用人之策，因为公司和常年法律顾问律师建立合作关系后，顾问律师会及时把握顾问单位发展脉搏，除了按合同约定收取常年法律顾问费及其它合理费用外，不会 ...
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选最适合的，因为名气与责任心、能力水平、精力不是成正比。态度很重要，责任心很重要。 聘请法律顾问误区之三：聘请光环多的律师 某单位负责人这样抱怨：某某律师，全国优秀律师、首届全国十佳律师、享受国务院特殊津贴专家，与单位签了2年的常年法律顾问合同，第一年是在收顾问费的 ...
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顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性，但实际生活中很多企业都是没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在企业遇到官司时才想到找自己的 ，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或 ...
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顾问 2009-12-17 “我为什么要聘请常年法律顾问？等有官司的时候再找律师不是一样嘛！” 这是多数企业负责人乃至普通商务人士普遍存在的心理状态。 由于我国 债务关系、股东之间的股权关系、与客户间的合同关系、企业知识产权、商业秘密等等，不胜枚举。这些法律关系如果处理得当，会使其商业经营沿着健康有序 ...
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或审查甲方在经营管理活动中所需要的规章制度。 4、帮助甲方建立法律顾问室，健全甲方内部经济合同等管理制度，保证甲方风险最低化。 5、应甲方要求对甲方 至 年 月 日止,本协议履行期满后，如甲方续聘乙方律师为法律顾问，双方无需签订聘请常年法律顾问协议，此协议有效。 第六条 根据国家有关律师业务收费管理 ...
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