了明确规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者 确认公司决议效力纠纷案件中，法院应当审查决议内容是否违反了法律、行政法规的强制性规定。公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整， ...
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赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 再次，公司法第22条规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程 ...
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的方式修改公司章程，对特定股东或者股份限制表决权；股东大会决议关于股息或红利的分配等，事实上对股东产生了约束力。[24]还有学者在针对郑百文事件中的 第22条规定：公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者 ...
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的方式修改公司章程，对特定股东或者股份限制表决权；股东大会决议关于股息或红利的分配等，事实上对股东产生了约束力。[24]还有学者在针对郑百文事件中的 第22条规定：公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者 ...
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公司决议可撤销。 根据《公司法》第二十二条规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的 的时间限制，如果在此期间没有提起诉讼，则意味着当事人放弃了主张该决议无效的权利。说明瑕疵决议经过一定期间可以自动治愈。如《公司法》二十二条规定， ...
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的原因。[9]公司法修正前，最高人民法院曾发布了《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定(一)(草案)》(征求意见稿)，其中第39条规定：下列情况下股东有权请求 条第3款规定了诉讼担保制度，即股东在因股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程而 ...
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审理。从另外一个角度看该案，当公司违法解聘总经理时，总经理可行使权利的救济途径，值得所有公司及法律从业人员认真阅读和研究：裁判要点人民法院在审理 的规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程 ...
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第22条规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者 瑕疵显著轻微，而且并未影响决议内容。当然“瑕疵显著轻微”，应采取举证责任倒置的原则，由被告公司承担举证责任。法官在判断被告举证是否成立时，应当站在 ...
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理解规范并以此为依据选择一个最佳方式来解决纠纷。[77]本文对于公司法规范适用的实践应用，正是从立法配置和司法适用这两个角度加以展开。 1.公司法强制性 条进一步规定了公司股东会或股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司 ...
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：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。” 六、出现公司僵局时请求强制解散公司权 在现实生活中，经常出现 第22条规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者 ...
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