居然都仅凭一纸“劳动能力鉴定”就判定企业向劳动者支付相关工伤保险待遇。 案件经过：2007年6月初，张XX申请到A公司上班，但该公司未依法为其缴纳 行政复议，对行政复议不服，还可提起行政诉讼；但劳动能力鉴定行为不属于具体行政行为，如果用劳动能力鉴定结论代替工伤认定结果，将变相剥夺了企业一方通过行政复议 ...
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关系，且其并非在该公司工作时受伤，认定其为工伤没有事实依据。恒明辉公司至今未收到有关部门对刘宝文的劳动能力鉴定结论，且在得知刘宝文被鉴定为九 存在劳动关系。 恒明辉公司不服即墨市劳动和社会保障局对刘宝文作出的工伤认定决定，主张双方之间不存在劳动关系，但该工伤认定决定已被即墨市人民法院与本院以行政判决书 ...
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）自主行动：是指不能自主走动。 C.1.3 劳动能力鉴定的前提应是劳动者因公负伤或患职业病，其工伤或职业病的认定依照《工伤保险条例》第十八条和第十九条 失常（包括传导阻滞）与心功能不全往往有联系，但两者的严重程度可不平衡，但心律失常者，不一定有心功能不全或劳动能力减退，评残时应按实际情况定级。 C.6 ...
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工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006 ） （规范性附录） 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 B. I分级系列 a）一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫 瘢痕面积＜5%，但1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6 ...
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T 16180 1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作 判定基准补充的A. 3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； 伤残条目由470条调整为572条； 根据国家 ...
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适用基金。3、、应由工伤保险基金支付的12项工伤保险待遇项目参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的 自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。(2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤 ...
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》等。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。 第十二条工伤保险 三）收受当事人财物的。 鉴定人以上三种违法行为可能构成犯罪。但因为本身鉴定程序的不透明，劳动能力鉴定委员会组成人员不透明，使得其违法犯罪行为更隐秘难侦破。 ...
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其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。用人单位、工伤职工或 配置机构管理办法，负责有关审批管理工作； （五）负责职责范围内的工伤认定工作，组织实施劳动能力鉴定工作； （六）法律、法规赋予的其他职责。 第四十四条 区县 ...
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其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。用人单位、工伤职工或 配置机构管理办法，负责有关审批管理工作； （五）负责职责范围内的工伤认定工作，组织实施劳动能力鉴定工作； （六）法律、法规赋予的其他职责。 第四十四条 区县 ...
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按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。第十九条（受理）工伤认定申请人依法提出工伤认定申请，且提供的申请材料完整的， 鉴定申请的，应当提交下列材料：（一）填写完整的劳动能力鉴定申请表；（二）工伤认定决定；（三）定点医疗机构诊治工伤的有关资料。第二十七条（鉴定程序） ...
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