辞职后多长时间可以拿到 -法学论文搜索

首席女法医证实辞职视频称不能被司法腐败玷污

，我要退出中国法医学会，不光是辞职，所有学会的工作再也不参加了。”退出的原因正是因为“马跃案”，“假如学会觉得丢人的话，可以提前把我开除。国家、人民给予人震惊甚至害怕。这个孩子的肺水肿达到这种程度，你想他当时电击之后得挣扎了多长时间啊！”也就是说，在马跃遭受电击之后，虽然其心脏已停止跳动，但只是进入 ...

//www.110.com/ziliao/article-464510.html -了解详情

新法体系下，员工如何拿到和如何计算经济补偿金？

补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有所不同。新法体系下，员工如何拿到和如何计算补偿金？一用人单位需支付经济补偿的法定情形（1）劳动者被迫解除劳动关系有中断，也可以合并计算工作年限。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，工作时间不满一年的统一按 ...

//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情

劳动争议案件企业败诉风险分析

人员，还有就是大型的企业底下不同的部门的时候，一般签署规则都是请他们的主管拿到以后分发给大家签署，但是已经出现这类案例，这类案例不光是北京的基层法院相关的劳动者是无效的。举一个简单的例子，员工进用人单位之后，试用期多长时间，然后试用期后公司将为劳动者缴纳社会保险。其一，这是一个纯的概念性错误。其二， ...

//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情

飞行员辞职若干法律思考

应当依劳动法享有辞职权，至于辞职后给航空公司造成的损失，需要由其进行赔偿那就另当别论了。其实，飞行员辞职问题背后牵涉到诸多利益团体，本文认为，飞行员程度的在航空公司工作过一段时间，也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职后应当承担的培训费赔偿数额应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-945817.html -了解详情

飞行员辞职若干法律思考

应当依劳动法享有辞职权，至于辞职后给航空公司造成的损失，需要由其进行赔偿那就另当别论了。其实，飞行员辞职问题背后牵涉到诸多利益团体，本文认为，飞行员程度的在航空公司工作过一段时间，也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职后应当承担的培训费赔偿数额应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-251795.html -了解详情

法和权利是可以计量的

，影响到法的流失，影响到当事人应有权利的流失，这种情况是非常多的。一个例子，是广大股民冤声载道的证券案件，法院在很长时间内不能审理，因为不具备，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人。后来，公司的上级主管部门报案进行刑事 ...

//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情

日本民法编纂及学说继受的历史

，关于侵权行为的过失责任原则，其责任根据首先是道德性过失（Faute），其次进而可以追溯到意思自治，也就是说在意思自治原则下，一是有从自由的行动中发生的责任问题的方式进行的民法典编纂算起，基本上是用了近30年的时间。而今天中国究竟会用多长时间成就民法典实在不是一个特别重要的问题。因为要完成一部符合二 ...

//www.110.com/ziliao/article-237599.html -了解详情

左氏解读《事业单位工作人员处分暂行规定》

国家机关，事业单位工作人员并非国家公职人员，何来依法履行职责？暂行，您倒是要多暂（即多长时间之意）呀？暂好久呀？如果连自己也不知道的话，干脆就不要一个以上岗位等级，到底可以是几级？开除，作为最为严厉的处分种类，其结果绝对不是简单地终止其与事业单位的人事关系就完事儿了。众所周知，辞职、辞退均可实现 ...

//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情

基于劳动合同法条件下的调岗调薪技巧

的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该公司具有竞争性的企业工作，这是保证商业秘密不被竞争对手 ...

//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情

请病假是否一定需要医院出具的病假条

容易引发的争议在于：医疗期内哪些情形下，用人单位仍可以解除劳动合同？大概有：协商解除；劳动者有严重过错；劳动者辞职；退休；用人单位清算、注销等几种情形。的：是否是病假，即为员工是否患病需要停止工作治病休息的问题；病假超过多长时间，用人单位即可以解除劳动合同？这就是医疗期长短的问题。本案中，实际上还有 ...

//www.110.com/ziliao/article-483989.html -了解详情