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给小陈调岗,小陈不同意,提出辞职,并要求公司支付2010年3月1日至2010年9月未签劳动合同的工资。而公司认为,双方劳动合同期限已经终止, 的事实劳动关系。先前已经签订书面劳动合同,并不免除到期后公司签订合同的义务,因此,小陈是可以向公司索赔未签劳动合同工资差额的; 第二,公司以小陈不符合 ...
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算工龄,张先生在意向书上签了字。最近,张先生决定辞职,对未签劳动合同的3个月时间,要求公司按工资给予补偿。公司表示,当时双方已有约定,且在意向书上 的工资。公司以田宝荣拖延签合同为由,拒绝支付工资。那劳动者拖延签合同,就不主张工资? 法律解答:公司的做法没有法律根据,依法田宝荣应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-242324.html -了解详情
日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职辞职时,可以主张哪些权益,你都知道?下面虽快车夫来看看: 1没签劳动合同怎么辞职 其实没 工资等的,都可以在辞职时一并主张。 1工资职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-651203.html -了解详情
日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职辞职时,可以主张哪些权益,你都知道?下面虽快车夫来看看: 1没签劳动合同怎么辞职 其实没 工资等的,都可以在辞职时一并主张。 1工资职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-651200.html -了解详情
劳动者的意思订立,但履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两工资,如果用人单位不举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同,则面临支付两 职,还是先签合同 2)试用期的风险 ●试用期也有工资 ●容易出错的试用期 ●试用期就一定解除劳动合同 ●录用条件也有条件 3)劳动合同的期限选择 ● ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
年1月1日生效,因此要求工资只能从2008年开始算,2008年以前没有签订劳动合同也不要求单位支付工资。同时根据劳动合同法实施条例的 。因此,在这里给广大劳动者一个特别重要的提示,一般情况下除非万不得已,不要主动辞职,那样一般情况下得不到经济补偿金或者只能拿到2008年以后部分的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
是怎么算的,09年12月14日至2009年12月31日这段时间算在试用期内?面试时公司说的试用期是1个月,可到了2010年01月底的时候,上面告诉我把 。所以,你公司的做法是不合理的。你可以到当地劳动保障监察部门投诉,要求你公司支付未签订劳动合同的工资。由于未签订劳动合同,所以你可以随时辞职。...
//www.110.com/ziliao/article-729096.html -了解详情
按照聘书要求至该公司上班,并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职,并要求公司支付因未签订书面劳动合同的工资,被公司拒绝后,王某诉至法院。对王某工资的主张能否成立,形成两种不同意见。第一种意见认为,公司虽然向王某发聘书,但该聘书不代替书面劳动合同,没有王某的签字认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-587515.html -了解详情
一个月甚至超过一年,给用人单位带来支付工资及签订无固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入职时,明确要求同时签订书面合同,否则不予录用。②用工 的除外。用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等,以备将来发生争议作为证据。 19、企业与员工协商一致不缴纳社会保险费,合法? 依法缴纳社会保险费是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
拖欠了2个月的工资没有支付,那么请问:如果小王和小李都是在2012年2月份辞职(工作了一年),他们两人所获得的赔偿有什么不同?如果小王小李都是在工作 另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的工资,因对缴纳社会保险费存有争议,小李可以要求万家宾馆对欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
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