2.职工内退是否属于企业经营自主权的体现本身就值得商榷。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例， 兵役法》第五十六条第一款第（二）项及国务院《退伍义务兵安置条例》的规定，家居城镇的退伍士兵，享有由国家安排工作的权利，但这种权利是通过 ...
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的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十四条本细则执行中的具体问题由省民政厅负责解释。国务院关于发布《退伍义务兵安置条例》的 通 知 现将《退伍 工作,根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定,制定本条例。. 第二条 本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员： （一）服现役 ...
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小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安置。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置 ，到安置地的县（市）人民政府民政部门报到前发生的问题，由原部队负责处理；报到后发生的问题，由当地人民政府负责处理。十八、本办法适用于中国人民武装警察 ...
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军队规定的审批机关按照《条例》和民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干问题的解释》、《革命伤残军人评定伤残等级的条件》的规定评定伤残性质和等级， 组织原因而未安排工作的不予补助。 任 何单位不得拒绝接收组织、人事、劳动和退伍安置等部门统一分配的军队转业干部、复员军人、退役士兵和部队随军家属。对拒 ...
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通过了《中华人民共和国兵役法》，对军人的优抚、优待、退休养老、退役安置等问题作了原则规定。1988年7月，国务院颁布了《军人抚恤优待条例》， 人均优待标准1200元。[5]③医疗减免。按照规定，二等乙级以上革命伤残人员、在乡退伍老战士、西路军老战士享受公费医疗；对三等革命伤残军人、在乡老复员军人因病所 ...
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，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位支付经济补偿金各种疑难问题分析 (一)、工资数额标准如何确定? 1、主要法律法律依据： (1)、《劳动合同法 在本单位工作的年限。 另外，对于军人军龄问题，依据规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。经济补偿金按职工在本 ...
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社会主义市场经济法律体系的重要组成部分。十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了市场经济体制的基本框架，确定了社会保障是基本框架的 ，是国家和社会对军人或其家属提供一定生活水平的救济金、伤残抚恤、退伍安置及其他社会优待的制度。我国多年来研究社会保障内容体系，主要是对这 ...
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社会主义市场经济法律体系的重要组成部分。十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了市场经济体制的基本框架，确定了社会保障是基本框架的 ，是国家和社会对军人或其家属提供一定生活水平的救济金、伤残抚恤、退伍安置及其他社会优待的制度。我国多年来研究社会保障内容体系，主要是对这 ...
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岁当兵,服役26 年,他大概在46 岁的年纪退役。他会得到表现为一个青铜表的退伍证书,上载他会取得罗马市民权和通婚权的奖励[35]。既然是罗马市民,就得挂靠 一个姓。 卡斯托还拿到了5 千狄纳流斯的退职金[37]。此时他面临重新安置问题。埃及是皇帝的行省,也很可能是他的故国,他回到了这里,当时这是一个 ...
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作了详细规定。1982年1月4日国务院、中央军委又对军队干部离休问题作了规定。1987年12月12日国务院发布了《退伍义务兵安置条例》，对义务兵安置 又流泪的情况发生。因此，国家必须以立法对见义勇为行为以及由此造成伤亡的抚恤问题加以规范，以使见义勇为者获得应有的待遇，以弘扬见义勇为、舍己为人的社会风气 ...
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