，也可与用人单位协商继续履行。在服务期长于劳动合同期限时，上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（一）》中规定： 定事由预告解除而不构成违约。另一方面，服务期协议劳动者单方解除的法定事由应当包括劳动合同法第三十八条所规定的法定事由，以及民法通则和合同法关于当事人可以单方 ...
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，成为通信生产中的一支重要力量。这种用工模式随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的颁布实施，存在着很多法律风险。通信企业劳务派遣用工与传统的直接 中来约定，但可以与劳务派遣单位协商，在被派遣员工和劳务派遣单位签订的劳动合同中明确规定。这样，通信企业既可以名正言顺地要求被派遣员工遵守本单位规章制度 ...
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。2004年12月16日，通用大宇汽车和技术公司将一纸诉状递交上海市第二中级人民法院，起诉安徽芜湖奇瑞汽车有限公司生产的奇瑞 QQ 微型车涉嫌抄袭。 以任何有形媒介表达体现的建筑设计，包括建筑物、建筑方案和设计图。 我国《著作权法实施条例》将建筑作品定义为：以建筑物或者构筑物形式表现的有审美意义的作品 ...
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、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系．确保被派遣人才在派出工作期间相关的 劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 二、《劳动合同法实施条例》：于2008年9月18日颁布实施。第535号国务院令。 第四章 劳务派遣特别规定第二 ...
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； 2、 完善商业秘密保护制度 A、 制定详细的保护商业秘密的方案并在公司内部严格实施 限制接触商业秘密的雇员人数且定期重新评估必需要接触商业秘密的雇员名单，并作调整； 与职员签订竞业限制协议，即一旦该雇员离开公司后一定时期内（根据《上海市劳动合同条例》第十六条的规定，该期限最长不得超过3年）不得在与 ...
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即不能享受经济补偿金待遇。（三）认为属于特殊劳动关系。2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定：退休返聘的，被 十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2008年9月18日《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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通过仲裁或诉讼的方式来解决。《劳动法》颁布后，劳动行政部门又颁布实施了如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《企业经济性裁减人员规定》等一系列 社会长治久安。 【作者简介】 朱慧，复旦大学硕士，上海通乾律师事务所合伙人，上海市律师协会劳动法研究会委员。 【注释】 [1]刘燕斌．美国西海岸码头工人罢工 ...
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不合理已提起上诉。 11、2008年4月，上海市静安区法院受理了上海航空公司与9名飞行员的劳动合同纠纷案，涉案总金额达3500余万元。据悉，该 违约金制度到特定的违约金制度的转变 (一)《劳动合同法》立法前的劳动合同任意违约金制度及其失当性分析 在《劳动合同法》实施以前，《中华人民共和国劳动法》及有关 ...
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这样的情况下，竞业限制协议是否有效？对劳动者是否还有约束力？劳动合同法以及劳动合同法实施条例并未对此做出规定，导致司法实践中对此类案件处理不一，严重损害 以上海为代表。 上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见第十三条关于当事人对竞业限制条款约定不清的处理规定，劳动合同当事人仅约定劳动者 ...
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合同的法律渊源种类繁多，内容庞杂。当前，涉及出版合同的法律渊源既有《合同法》、《著作权法》及其实施条例这些民事规范，也有 《出版文字作品报酬规定 ）一中民终字第 11138 号。 [9]张甲诉北京燕山出版社侵犯著作财产权纠纷案，上海市第二中级人民法院民事判决书（2011）沪二中民五（知）终字第 9 号 ...
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