前已经审结的案件,不能依据新的司法解释进行再审。对于劳动者单独以要求用人单位支付加倍赔偿金作为诉讼请求起诉的,应当认为加倍赔偿金是依附于支付拖欠的 申请的凭证或证明。 第三,当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,应当由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 ...
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。 第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并 ,第226-227页。 [12] 有人认为,未设职工代表大会制度的用人单位,内部劳动规则由股东大会、董事会等权力机构或者依相应的民主程序通过制定。参见韩 ...
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裁决的做法更具合理性。因为随着我国经济的发展,劳动者薪酬等待遇的不断提高,劳动争议标的额低于当地最低工资标准十二月金额的案件是越来越少。因此,以总额不超过 请求和非终局请求分开进行表述,则分别表述为:如不服本裁定第x项,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼, 逾期不起诉,本裁决即 ...
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对方当事人变更为原告地位,案件继续审理。 二、当事人的列明、追加及特殊诉讼主体 (一)主体地位的列明 1989年8月最高人民法院《对劳动部关于人民法院 号司法解释规定:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应一并作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-140478.html -
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委员会 第1825次会议通过,自2021年1月1日起施行) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的诉讼请求,人民法院应当一并 ...
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〔管辖〕律师代理劳动者或用人单位不服劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决的,向原劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。对于未经仲裁前置审理的,向被告所在地或 请求应作全面审理,另一方可不另行起诉或提起反诉。第六十条〔诉讼请求〕对仲裁裁决不服的,不能请求撤销仲裁裁决,应当就案件本身争议的事实提出, ...
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的不断深入,一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷,一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够完善或相对滞后的状况,致使司法实践中对于涉及 ,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 可见,劳动争议 ...
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九条:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并 损害赔偿协议,人民法院应当认定协议有效;但是赔偿低于法定工伤待遇给付标准,劳动者请求认定协议无效的,人民法院应予支持。 【分析】本条是对不少用人单位没有参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -
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及缴费标准等发生争议,由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为,争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位,此争议 的部分,具体数额由当地劳动和社会保障部门核定。2、对义务人不服仲裁裁决向法院起诉的案件,诉讼请求不成立,应针对诉讼请求作出判决,而不能简单 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -
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,对已参加社会保险统筹的用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷,劳动者申请仲裁和起诉的,不按劳动争议案件处理,劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径,但对已给 规定的,应当及时立案受理。 40、人民法院受理当事人不服仲裁裁决的案件后,应仅对当事人就劳动争议事项提出的诉讼请求进行审理,对仲裁裁决的事项是否属于仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -
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