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法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济组织,即雇工在7人以下的个体工商户,但法律对从事建筑活动的人员和单位有明确的技术和资质要求,如 公有制单位利用公有的生产资料从事生产劳动,并不是雇佣劳动,劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。 但是,在社会主义初级阶段,我国确立了以公有制为主体多种所有制经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-489547.html -了解详情
工作者。{12}由此,新中国最初形成的劳动关系概念以排斥雇佣为前提,引入单位观念,客观上催生了后来的个体工商户的单位地位,也影响了后来以单位 (Independent Contractor)也称为独立承包人,常称为工人,而在理论上则界定为自我雇佣的人,故非雇员,于是独立合同人与雇员的区分至为必要,此亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-285078.html -了解详情
被访者中,原职业为农民的占79.5%,下岗及无业者占16.1%,其他如个体工商户等占44%。这种以农民工为主要构成主体的家政产业已经潜在地标示农民工的 服务公司则不属于雇主。在仅存在两方法律关系情形下,家庭则成为雇主。即使如此,当现今劳动法律制度无法适用,民事雇佣合同又缺失去民事法律的背景下,使得相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -了解详情
职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。表明参加工伤保险 《劳务协议》,未前往办理终止手续及领取补偿金,还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁,因其本人系退休人员,请求事项亦不属于仲裁委的受理范围, ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济组织,即雇工在7人以下的个体工商户,但法律对从事建筑活动的人员和单位有明确的技术和资质要求,如 在公有制单位利用公有的生产资料从事生产劳动,并不是雇佣劳动,劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。但是,在社会主义初级阶段,我国确立了以公有制为主体多种所有制经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-12284.html -了解详情
法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济组织,即雇工在7人以下的个体工商户,但法律对从事建筑活动的人员和单位有明确的技术和资质要求,如 在公有制单位利用公有的生产资料从事生产劳动,并不是雇佣劳动,劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。但是,在社会主义初级阶段,我国确立了以公有制为主体多种所有制经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-12012.html -了解详情
雇员纳入保障范围,只是在附则中授权省级人民政府根据当地实际情况决定是否将有雇员的个体工商户及其雇员纳入失业保险。有的省份在制定本地相关规定时,未将有雇员的 (地区)的一些做法,比如台湾法规定给予失业者创业补助、提前就业奖励以及给雇佣失业工人企业奖励。此外,可适当对一些特殊困难的失业者如伤病失业者,老年 ...
//www.110.com/ziliao/article-157469.html -了解详情
或者事实劳动关系个体和私营用工者。结合我国国情,我国现阶段,仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度。雇主主要适用于私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包 上,权利主体是生命权、健康权、身体权受到损害的第三人,而义务主体是雇佣关系中的雇主与雇员,根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》九条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-146297.html -了解详情
劳动争议案件76633件,同比上升17.6个百分点,占案件总数的63.8%;个体工商户劳动争议2449件,占2%;1999年全国各级劳动争议仲裁委员会受理集体劳动 。但新类型案件的不断出现,司法解释的作用显然无法满足现实的需要。劳动争议中涉及的劳动关系雇佣关系之间的区别、劳动争议仲裁程序与诉讼程序的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13698.html -了解详情
式运营模式。不同的运营模式下,交通事故赔偿责任的承担者也不同。 个体工商户模式下,无论是该个体工商户本人驾驶还是雇佣他人驾驶或承包给其他人驾驶出租车,该 由出租车公司来承担赔偿责任,当然,出租车公司可以根据与驾驶员之间的承包合同关系,在承担赔偿责任之后,出租车公司可以根据该合同向驾驶员追偿。 挂靠制 ...
//www.110.com/ziliao/article-378966.html -了解详情
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