]据悉，从2003年起，中央政府已开始对罚款收入全面实行“罚缴分离”，将行政事业单位的预算从原来的“坐收坐支”改为“收支两条线”管理；见“收费 在行政执法队伍中，有些人员素质不高，有的以权谋私，有的甚至贪赃枉法，有的地方、部门聘用合同工、临时工从事执法工作，导致执法人员的整体素质下降，影响政府形象。 ...
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，且分为组织、指挥或管理人员和从事生产作业人员两类。特别需要注意的是临时工和无证从事该项生产作业活动的人员也包含在内。罪过形式为过失，即行为人主观 罪客体、客观方面 本罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全管理规定，及国家有关劳动安全的法律、法规、规章制度。客观方面为 ...
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1、所有城镇企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工、国家机关中的合同制工人、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照 或获准成立后的三十日内，必须向社会保险部门办理工伤保险关系申报手续。用人单位发生变更、终止（撤销）时，必须自变更、注销登记之日起十五日内向 ...
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内城镇各类企业(以下统称企业)、职工基本养老保险。从农村招用的使用期不满一年的临时工和在本省企业工作的港澳台人员、外国籍人员除外。 城镇个体劳动者依照本条例在本 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章附则 第五十一条实行企业化管理的事业单位，其职工基本养老保险参照执行本条例。 第五十二条原经国务院批准 ...
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。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或 劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...
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证明材料。 〔附注〕：劳动关系与劳务关系 劳动关系，是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位 形成要件订立书面劳动的合同。因此，通常情况下不管是合同工、固定工，还是临时工与用人单位的关系属于劳动关系。 劳务关系，是指基于劳动者为被服务的对象 ...
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适用的准确性与劳动者的切身利益，故应防止随意性。笔者认为，应以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系为宜。理由如下： １．从我国用工方式改革的实际情况看 劳动关系。实践中，这种单位多数只具有就业介绍的性质，主要是一些国家机关事业组织在劳动用工制度改革过程中，为保留过去那种固定工与临时工的不同待遇而采取的 ...
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了。 王某是本市某出版社的客车驾驶员，该出版社内有部分员工是直接与该单位签订劳动合同，部分员工是与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至出版社工作的，王 向出版社提出应当享有公平待遇时，出版社却称，他们是劳务派遣员工，出版社是事业单位，正式员工与派遣员工理所当然执行不同的薪酬制度和福利标准。 《劳动合同法》 ...
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工程，由被告全权代理人徐广秋（被告之夫）组织、指挥施工，并亲自带领雇用的临时工张国胜等人拆除混凝土大梁。在拆除前四根大梁时，起吊后梁身出现裂缝 法律环境。3、劳动者依法享有受劳动保护的权利。在我国，企业事业单位对其职工在劳动过程中遭受损害的，单位应给予补偿。这种补偿具有无过错责任的性质，系通过劳动保险 ...
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。与此同时，为了保护职工的合法权益，我国《工会法》规定：在我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、 ，我国大部分公司对社会弱者的保护根本不到位，他们是一些文化程度较低的所谓临时工，他们基本没有节假日，没有加值班费，没有养老保险，他们虽然得到的少得可怜 ...
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