。[2]28与经营有关的解雇主要包括外部的经济危机以及雇主采取的措施，例如采用新技术。雇主必须证明由于经济原因， 雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作 （笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业 的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的 ...
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的留守生活。 七、后记——反思 先说说不足吧。不可否认，由于我们不是专业的社调人员，这次调查存在着很大的局限性和不足的地方，比如受问卷数量的 作为文明单位考核的重要内容，作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 2、努力形成全社会参与的齐抓共管新机制 要建立托管中心和义务辅导员队伍，鼓励退休教师 ...
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的留守生活。 七、后记——反思 先说说不足吧。不可否认，由于我们不是专业的社调人员，这次调查存在着很大的局限性和不足的地方，比如受问卷数量的 作为文明单位考核的重要内容，作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 2、努力形成全社会参与的齐抓共管新机制 要建立托管中心和义务辅导员队伍，鼓励退休教师 ...
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