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另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本,这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的弱者往往是 ,最高人民法院在自己可能的范围内通过司法文件的形式确立对涉农案件和拖欠农民工工资或者劳务报酬先予执行制度,创制了保护作为社会弱者的农民和农民工政策。 ...
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民法通则第137条规定,“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”。在法律实务中,如何公平地判定受害人是否知道损害及加害人,是决定时效是否进行的关键 在长达3年的住院期间享受公费医疗,也未影响工资收入,C便想当然的以为单位给予自己的是工伤待遇。直至1982年退休,C发现所领取退休金为原工资的 ...
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是失地村民安置的责任主体,是用地单位还是政府责任不清,也没有规定安置纠纷由谁调处,以及对未负责任者要如何处罚,因此,随着工业化、城镇化的 岗,而且与城市下岗工人不同,村民失业拿不到“救济金”、“下岗费”、“最低保障工资”等等,可以说,他们这时候是两手空空,一无所有。因此,作为政府部门,理应千方百计为 ...
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制度来弥补法律、政策的不足。法律、政策是针对全国的或全行业的。在一个单位如何执行,要具体化。有些是法律规定不了那么细,在制度中就要细致化。 而是否玩忽职守的重要依据之一,又是职责的规定。又例如,厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为。(武汉大学法律系编著《法学 ...
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合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行新 、停止发放工资和社会保险、办理失业手续,转移个人档案等等。7000人集体辞职后,只要有人竞聘成功,这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销,而是要连续计算。而且 ...
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倡议在竞技足球层面的实施,促进中国足协合理定位自身角色,淡化行政色彩,实现足球事业改革与依法治体的既定目标。本文从分析造成职业足球劳动合同法律适用冲突的直接 的工作年限每满1年支付1个月工资计算,且作为计算单元的月工资最高不得超过用人单位所在地区上年度职工月平均工资的3倍。尽管此时职业足球运动员不必如 ...
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中对于退役军人、少数民族有优惠性规定。我国政府也采取了多种积极行为,如女职工提前退休,优先提拔女性、非党派人士等等。但是对比于实践,有关积极行为的理论研究 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
了一个渐进的过程,这一过程既是劳动者法律角色逐渐确立的过程,也是人权事业不断发展的过程。劳动权的确立无论对于社会个体成员,还是对于社会整体都具有 第8条规定:劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动权利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266937.html -了解详情
了一个渐进的过程,这一过程既是劳动者法律角色逐渐确立的过程,也是人权事业不断发展的过程。劳动权的确立无论对于社会个体成员,还是对于社会整体都具有 第8条规定:劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动权利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-964759.html -了解详情
存续,不得开展与清算无关的经营活动。 合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产,按照 减轻不可抗力事件的影响。 3.不可抗力事件发生时,各合伙人应当立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后,全体合伙人须立即恢复履行 ...
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