主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益，后又被对方以误工证明为依据要求确认劳动关系， 侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的工伤保险赔偿。2、用人单位法制意识淡薄，不注重自身保护。用人单位出具虚假证明为自身或他人牟取 ...
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的定义应作限制性界定，不应包括受害人因道路交通交通事故所导致与人身损害密切相关的医药费限额和死亡伤残赔偿限额名下的各项损失。在国务院交强险条例第二十二 ，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿。因工伤事故产生的直接费用，不予重复 ...
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的定义应作限制性界定，不应包括受害人因道路交通交通事故所导致与人身损害密切相关的医药费限额和死亡伤残赔偿限额名下的各项损失。在国务院交强险条例第二十二 ，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿。因工伤事故产生的直接费用，不予重复 ...
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的定义应作限制性界定，不应包括受害人因道路交通交通事故所导致与人身损害密切相关的医药费限额和死亡伤残赔偿限额名下的各项损失。在国务院交强险条例第二十二 ，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿。因工伤事故产生的直接费用，不予重复 ...
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、死亡赔偿金 在《解释》前，有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（标准 损害赔偿范围主要包括增加生活上需要所支出的必要费用、丧失劳动能力导致的损失与精神损害抚慰金三个方面。 （一）、残疾赔偿金 《解释》第25条对残疾赔偿金 ...
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首先承担赔偿责任后，追偿时在实际承担份额内按照雇员的过失程度原则不应超50%。雇员的故意行为导致的损失，追偿时可以全部追偿。 39、道路交通事故 可主张民事权利作了规定，应如何理解适用。 答：支持双重赔偿。工伤赔偿属于保险性质，是否是由于交通事故引起，对于保险的赔偿没有也不应有什么影响。而对于交通事故 ...
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的，参照适用《山东省实施〈道路交通安全法〉办法》第65条的规定，由赔偿义务人在相应的机动车交通事故责任强制保险限额范围内承担赔偿责任。不足部分，依照《 。一要注重保护妇女、老人和未成年人合法权益。要重视由于城市化进程导致的老人赡养问题，要通过案件的审理，实现老有所养。在离婚案件中，要关注对生活来源较少 ...
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的，参照适用《山东省实施〈道路交通安全法〉办法》第65条的规定，由赔偿义务人在相应的机动车交通事故责任强制保险限额范围内承担赔偿责任。不足部分，依照《 。一要注重保护妇女、老人和未成年人合法权益。要重视由于城市化进程导致的老人赡养问题，要通过案件的审理，实现老有所养。在离婚案件中，要关注对生活来源较少 ...
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，原则上由挂靠人与被挂靠人承担连带赔偿责任。 （八）关于交通事故强制责任保险的适用问题。道路交通事故强制责任保险属于一种法定险，根据《道路交通安全法 作出认定，也无权委托劳动行政主管部门进行工伤认定，因此，不能适用国务院《工伤保险条例》予以处理，可以按照一般人身损害赔偿案件予以处理。 （十一）关于劳动 ...
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获得救济。根据我国当前的法律规定，职工上下班途中发生交通事故既可以通过《工伤保险条例》获得工伤保险待遇，也可以通过交通事故民事侵权损害赔偿方式获得救济， 这种模式违背了“不重复享受权利，不能获得双重赔偿的原则”。 所以对于上下班途中发生机动车事故时是否应当认定为工伤应当根据具体具体情况具体原因而定，而 ...
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