远超过营业收人时，足证其系以买卖有价证券为主要营业。对其不给予免税待遇，很难说与租税法律主义有何抵触。 第二，税务登记的外观不决定纳税主体。某 设帐和进行核算，没有一个作为会计主体的财务处理中心，实际不对其下属机构的人事、财务、管理和决策实施管控。P厂和办事处分别使用ORACLE和SCALA两套管理（ ...
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的分配激励机制，促进优秀人才脱颖而出。不断提高各类人才的社会地位和工作生活待遇，确保人才队伍稳定。 创造有利于人才发展的环境。创新人才政策，努力营造“尊重 体系建设，营造诚实守信的信用环境。建立重大项目跟踪服务制度，搭建手续全程代理等服务平台，形成良好的服务环境。破除封闭保守的狭隘观念，树立开放合作 ...
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和审限的特别规定] 第二十一条[婚姻家庭纠纷案由的增加] 第二十二条[日常家事代理] 第二十三条[夫妻共同债务与夫妻个人债务的界定] 第二十四条[夫妻一方举债性质和 。3、既然承认事实婚姻具有法律效力， 就应当按照法定登记婚姻对待，搞双重待遇缺乏根据。这样，还会引起在财产、继承等方面也是否有不同标准的 ...
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与法官未彻底分立，检察系统一直强调其为司法官之一环，以致要求培训、养成、待遇均比照法官，甚至连办公场所都要在一起，肇致检察官与法官不分、法官 院依法移送监察院审查，并未认定情节重大，而且依据报载司法院似乎并未召开司法院人事审议委员会或给予相关当事人陈述意见的机会，司法院此项清理门户的快速决定不乏可以 ...
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的监督机制时显得尤为重要。（2）通过人事任免权实现对公司的监督。公司监督权是基于公司所有权和经营权分离状态下代理或委托而出现的，根据国内外立法，公司的 由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来，对其相关的处理应该在管理层与监事会协商才能做出决定， ...
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的监督机制时显得尤为重要。（2）通过人事任免权实现对公司的监督。公司监督权是基于公司所有权和经营权分离状态下代理或委托而出现的，根据国内外立法，公司的 由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来，对其相关的处理应该在管理层与监事会协商才能做出决定， ...
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的问题。把家庭教会定性为西方宗教敌对势力渗透的产物或海外宗教敌对势力在中国的代理是没有任何根据的。不能因为家庭教会不参加三自教会就用处理敌我矛盾的办法对待 ；经费由各成员教会共同分担。 4.保留三自。三自教会系统现有的一切政治待遇、教堂教产、人事等均保留不变；但国家在三年内逐步减少和停止对三自教会的 ...
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了该租赁经营协议。服务站是某汽车销售公司一级代理商，2003年12月31日双方代理协议到期终止后，该汽车销售公司未与服务站续订协议，而是与该地区的另一家 对某大学承担违反在职期间的竞业禁止义务的责任。杜某虽然与某大学之间属于人事关系，和劳动关系有着很大的区别，但是根据最高人民法院2004年5月24日《 ...
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的，教师可依据最高人民法院？法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》向人民法院提起诉讼。而对不涉及聘用合同的， 安排工作任务、达到教师工作必备条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休、被非法开除、除名、停止社保费缴纳、终止教师社保关系等各方 ...
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保护股东权利。 2 治理结构框架应当确保所有股东，包括小股东和外国股东受到平等待遇。如果他们的权利受到损害，他们应有机会得到有效补偿。 3 公司治理结构的 作为出资人的权利 ；一方面，象国有股股东在公司行使权利一样，由国家授权投资机构代理行使出资人的权利，不干预公司的日常经营。二是在竞争中选择国有企业 ...
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