书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 ...
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书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 ...
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副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件 ...
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中华人民共和国国务院令第117号发布） 目 录 第一章总则 第二章企业调解 第三章仲裁 第四章罚则 第五章附则 第一章总则 第一条为了妥善处理企业劳动争议， 书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 第二十六条仲裁庭应当于开庭的 ...
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委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。 简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理 和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 第二十六条仲裁庭应当于开庭的 ...
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委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。 简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理 和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 第二十六条仲裁庭应当于开庭的 ...
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委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理， 书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。第二十六条仲裁庭应当于开庭的四 ...
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理由。 第二十条当事人参加评审活动，应当按照对方当事人的数量，提交相应份数的申请书、答辩书、意见书、质证意见及证据材料副本，副本内容应当与正本内容相同。不符合前述 ； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 ...
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首席仲裁员应立即与其他仲裁员联系以便取得其他仲裁员的意见，如果其他仲裁员对拟定审理范围书是否需要召集当事人来商讨没有表示意见的话，首席仲裁员如认为必要可自行决定同当事人 满足仲裁规则的18条第1款第3)项的要求，不损害仲裁程序中已提交或将提交的申请或答辩里提出的任何其它的或进一步的辩解、辩论和争论观点 ...
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示催告以及仲裁部分，内容上并没有进行变更，名称仍然保留为有关公示催告程序以及仲裁程序上的法律。但是，在向国会提出的民事诉讼法案中，与文书提出义务等的相关 和作出判决。作为实现迅速审理的手段，在现行日本民诉法以及规则上，从诉状及答辩书交换阶段就规定了所谓就重要间接事实与证据开示的义务（日本民诉规则第53 ...
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