。关于处罚的申诉、复议、纠正和补偿制度，可以参照《国家赔偿法》的有关条文。七、其他有关问题。㈠、企业处罚规章的条款以具体些为好。刑法理论上有“法无明文不 的修订，而不是在操作不下去了的时候，才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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不对等型权利义务法, 即对于企业职工辞职做了提前一个月即可的规定, 但没有规定企业解雇员工享有同等权利, 这就会加重企业的人力资源成本。张五常、 等角度都认为《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 进而降低劳动生产率, 具体来讲: 其一, 以出口企业为例, 任志成和戴翔用实证数据证明劳动力成本上升对出口 ...
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《劳动合同法》均没有相关的规定。各个省市的做法不一，但是就深圳市来说，员工离职后再重新入职工作年限是连续计算的，这对劳动者来说保护力度还是很 订立固定期限劳动合同的次数应连续计算： ⑴为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; ⑵通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人 ...
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之日起7日内给付刘辉解除劳动合同的经济补偿金16240元。 说法职工被迫辞职可获补偿 根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定，因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，迫使劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位应按相关 ...
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