管理办法》、《农村土地承包经营纠纷仲裁规则》，《林权证银行抵押贷款暂行管理办法》、《关于促进农民林业专业合作社发展的指导意见》等。[39]上述政策是由 法律问题的解释》；国家档案局联合国家林业局制定颁布了《关于加强集体林权制度改革档案工作的意见》；司法部下发了《关于在五五普法期间切实加强集体林权制度 ...
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试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、 则按当地职工月平均工资的60%缴费。四、档案没转移到单位，就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时 ...
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试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、 按当地职工月平均工资的60%缴费。 四、档案没转移到单位，就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时 ...
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试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、 按当地职工月平均工资的60%缴费。 ▌4、档案没转移到单位，就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时 ...
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《河南省国土资源厅关于进一步加强和规范农村集体建设用地使用管理的暂行意见》（豫国土资发【2009】52号）规定，农村集体建设用地在符合下列条件下的前提下 公司法》、《企业会计准则第36号——关联方披露（2006）》等法律、行政法规等为依据，穷尽所有关联关系。一般的关联关系，包括股权、协议、人事安排等。 ...
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和政府对残疾人的关心，努力反映残疾人生活和残疾人事业的发展。 （三）从社会企业和私人个体方面提高残疾人的就业率 改革开放之后，那时的残疾人还不叫残疾人，是 和落实经营场地等方面应给予优先和照顾。 第二，按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，各级劳动保障部门要慢慢将个人或自愿组织起来从事个体经营的城镇 ...
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削弱用人单位的人事任免权。最后，如果劳动者出现违反公司章程的行为而又未达到法律规定解除合同的条件，用人单位也不得随意辞退，直接影响到公司的内部管理。其实这完全 雇员缺岗，其劳动合同暂行终止。工作岗位被取消之前雇员已最终离开，或者以不定期劳动合同招聘的受薪尚未到岗，需要人代替；(2)企业活动增加；（3） ...
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草拟中的《国内重要生产资料国家订货管理条例》就规定供需双方必须根据国家订货计划签订订货合同，这里的供需双方可能都是以企业形式出现的，但并不妨碍该契约 。〔15〕2.在实质标准上，行政法学论著中有的表述为“为实现国家行政管理的某些目标”或“为了实现公共利益目的”，有的表述为“在行政法律关系的基础上”， ...
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其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未执行，且根据国家政策的有关规定，退休职工只发退休金，而不享受技能工资 办发［2013］35号)；国资委办公厅、教育部办公厅《关于做好2013－2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配［2013］37号)。 [2 ...
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的管理。 一是建立人事管理机制。按照严格管理、严格纪律、严格考核的要求，制定了《青山湖区人民法院人民陪审员日常管理办法（试行）》，规定人民陪审员的日常管理 听取人民陪审员的意见。 （2）经费保障。我院制定了《人民陪审员履行职务补贴暂行办法》，积极与上级部门沟通，取得上级部门的支持，区委、区政府每年给予 ...
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