导读：社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。小编提醒，遇到以下这六 》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动 ...
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所有权的房改房，因为该房屋为尚未取得完全所有权的房屋且体现了代表国家行使国有资产管理权的住房单位与购房职工之间的特殊共有关系。4、该规定不适用于经济 关系存续期间养老保险缴付情况相应地分割养老保险金。3、注意区分养老保险金和养老保险费。养老保险金是职工退休后领取的工资，是依据此前所交的养老保险费取得的 ...
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、分流富余人员的工作。南阳市农行依据该文件及省农行员工淘汰暂行办法，制定了南阳市农行员工业绩末位淘汰有关规定。卧龙区农行2005年10月31日召开职代会 间应享有同等的工资及养老保险待遇。至于原告卧龙区农行作为用工单位，依据上级行的相关文件精神实行人员分流，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程 ...
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证券和间接证券。直接证券是指非金融机构如政府、工商企业、个人发行的公债券、国库券、股票以及这些经济单位签署的抵押契约、借款合同或其他各种形式的借据。 、投资银行、抵押银行等中介金融机构（中介金融机构还包括：住房储蓄银行、保险公司、养老基金等）进行承销。由此形成房地产证券一级抵押市场。3、信用加强承销商 ...
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租赁价格仅为每亩128元，土地经营权证交企业持有。为了“落实”合同，陈二乡政府采取了强制手法，先让各村报了一份“土地租赁签约委托书”，从而命令各村“全权 、国家政策支持”的做法，农民们基本上不认同。一项统计表明，参加“农村社会养老保险”的农民只占总人口的11.5%.于是，大批失地失业的农民正持续不断地 ...
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范围的演变过程。1951年《劳动保险条例》将劳动保险依据的劳动关系规定为劳动者与企业、工厂等经济组织之间的社会关系，包括固定劳动关系，也包括非固定劳动关系。 仍须和养老保险一样进行“并轨”。真正有问题的是非固定、非典型劳动者、农民等自雇劳动者的工伤保险保障，这还面临许多困境。例如，对于用人单位承包经营 ...
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退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 2015年退休年龄即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 2015年退休年龄政策1、男年满六十 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。文章转自网络，如有侵权请 ...
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打点；相关组织不作为，妇联倾向于女性的婚姻家庭权益，共青团没有这项职能，工会只管交了会费的工会会员；专门的维权救济机构事难办、耗时长、执行难；法院门难进 的住房和教育保障；二是为解决年老和疾病时的养老保险和医疗保险；三是为解决失业后生活困境的失业保险；四是为防范沦为贫困境地的最低生活保障。 商品房的 ...
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组合的？等等也需要确定下来。对于这一问题选择最多的是货币补偿，其次是养老保险替代补偿或择地替代补偿。（如图1-2） 图1-2 村民卷中的有 农民待业登记簿册，加强失地农民就业服务网络体系建设，引导本地企业优先吸纳失地农民就业。农村劳动力市场的发展，不仅满足了二、三产业对人力资本的需求，而且增加了农民更 ...
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的基本生活，促进劳动力的合理流动，促进企业间的平等竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。我国的社会保险由基本养老保险、工伤保险、基本医疗 。根据我国劳动与社会保障部的规定，由单位和个人缴费的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记， ...
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