和核心竞争力，能够轻而易举的利用上述资源来换取巨大的个人利益，从而严重影响公司、企业的合法利益，若允许他们一方面为公司经营，一方面为自己或他人从事同类事务，不 与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。 ...
//www.110.com/ziliao/article-16453.html -了解详情
其个人账户可转入新的年金计划。问题在于，参加企业年金计划的员工离职后，如失业或新就职企业未建立企业年金计划，应如何处理？应由受托人通知账户管理人 克扣她们的加班费。【关注指数】★★★★【争议焦点】深圳黛丽斯内衣有限公司应否支付员工加班费？【法律解析】计件工资制，指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
将自动失效。因此，员工离职时很难获得尚未归属其名下的股票期权，行使已归属的期权也受到一定限制。就程序而言，股票期权的目标企业（指发行股票的 处理程序解决期权问题，因为作为劳动争议一方当事人的用人单位应为中华人民共和国境内的企业等。[23]因此，用人单位对股票期权争议不必过于担心，唯一需要特别注意的，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
。 [关键词]商业秘密 认定 竞业禁止 在现代高新技术发展日新月异的知识经济时代，商业秘密作为企业发展的基石越来越受到重视，作用也越来越大。商业秘密的保护也成为我国司法 支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2.12企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-241837.html -了解详情
自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该员工一定数额的经济补偿。国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知 员工支付一定数量的保密费，但是关于保密费的支付标准却没有一个比较明确的规定。更突出的问题是，企业规定员工离职后的竞业限制，实际上是限制了员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-17353.html -了解详情
权，公司有权以行权价回购这一部分股票。2.退休如果高级管理人员因为退休而离职，薪酬委员会有权给予高级管理人员的权利是：他持有的所有股票期权的授予时间表 上达到企业全部普通股的1%，而且每年核定一次赠与奖励方案。获得股票期权的员工须与企业签订股票期权计划协议书。（三）确定股票期权的行权价按照通常的做法， ...
//www.110.com/ziliao/article-16597.html -了解详情
。 [关键词]商业秘密 认定 竞业禁止 在现代高新技术发展日新月异的知识经济时代，商业秘密作为企业发展的基石越来越受到重视，作用也越来越大。商业秘密的保护也成为我国司法 支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2.12企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-10828.html -了解详情
、未依法缴纳社保为由主张经济补偿，法院会如何处理？ 17、员工离职时没说明被迫解除理由，离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除 解除劳动合同的实操要点 1、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析； 2、企业自查规章制度法律风险的基本方法； 3、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则； ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
规定回购权；要么创始人规定了回购权，但是协议存在种种漏洞瑕疵，例如：只写了员工离职创始人有权回购股权，没有写回购价格几何（遇到狮子大开口的情况你从还是不 。 也许有看官不禁要问：股权激励如此复杂凶险，还到底要不要做？窃以为企业不必因噎废食。只要法律技术足够好，完全可以做到又有激励效果，又没有法律风险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-770366.html -了解详情
职员，往往公司很多重要的资料都在他们手中；五是总经理秘书等助理人员，由于长期在企业的高层身边负责记录、日程安排，整理、收发文件等，很多的商业秘密信息都会在他们 争议时也能起到有效的证据作用。对离职员工进行管理。对即将离职的涉密员工进行离职调查，重申其在离职后仍需对企业所负有的保密义务或竞业禁止义务，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-502651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务