、疾病救济费 主要是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号文件中有规定。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动 者解除合同前十二个月的月平均工资 ...
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有关企业破产的司法解释，以及国务院及其各部委制定的有关企业破产的行政法规、规章和政策性文件也没有清理或废止。目前，中国正处于新旧破产法交替时期。通过司法实践 物权之前，即给予其所谓的超级优先的法律地位。这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押受偿的问题，从而使优先权承载起保护弱者的特殊使命。 ...
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控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长 根据《公开发行证券公司信息披露内容与格式准则第9号—首次公开发行股票申请文件》的规定，企业无需在提交股票发行申请时报送发行方案，在发审委审核之前报送即可。 ...
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，在怀孕后立即提出休长病假。 对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。 ： 职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满１年的，按本人工资的４０％计发；连续工龄满１年不满３年的，按 ...
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工资支付试行办法》、《云南省农民工权益保障办法》等规范性文件也有具体规定。但是由于现行的规章制度还不够完善，有些规定还不够具体，加之执行和监督还不够有力 动用的应急周转金本息应当依法予以追偿。 第十七条 建设工程总承包企业应当对建设工程各环节的农民工工资支付情况履行监控义务，对所承包建设工程的农民工 ...
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日劳动合同期限尚未届满或双方仅存在事实劳动关系的,用人单位应支付女职工工资至“三期”满之日,并支付解除劳动合同经济补偿金。如女职工“三期”期满之日 期满终止用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。 前述孕期工资可参照章办事《深圳经济特区企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假 ...
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所应当承担的职责。清算组应当根据确认后的清算方案，在以支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金后剩余的公司财产缴纳所欠的税款。对被宣告破产的 权实现的可能途径予以探讨和分析。 （一）企业注销后征税权实现的可能途径 为保护国家财政收入的取得，在税收法律规范性文件中对征税权的保护给予高度的关注， ...
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及工资发放的金额税务机关就不好掌握，工资总额房地产企业就可以随意控制。还有一些房地产企业虚开发票，多计成本，致使企业亏损或微利，进而达到少缴而不缴税的 出台完善了房地产税法，保证了税收征管的严肃性。对照原来的国税发[2003]83号文件，新文件主要在以下几个方面进行了补充、修改和完善： 一、对预售收入 ...
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所应当承担的职责。清算组应当根据确认后的清算方案，在以支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金后剩余的公司财产缴纳所欠的税款。对被宣告破产的 权实现的可能途径予以探讨和分析。 （一）企业注销后征税权实现的可能途径 为保护国家财政收入的取得，在税收法律规范性文件中对征税权的保护给予高度的关注， ...
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所应当承担的职责。清算组应当根据确认后的清算方案，在以支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金后剩余的公司财产缴纳所欠的税款。对被宣告破产的 权实现的可能途径予以探讨和分析。 （一）企业注销后征税权实现的可能途径 为保护国家财政收入的取得，在税收法律规范性文件中对征税权的保护给予高度的关注， ...
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