。如国有股在改制或重组后的企业中不占控股地位，律师对有关职工情况进行尽职调查时，应特别注意了解拖欠工资、医药费、挪用职工住房公积金以及欠 审计报告； 18.1.10律师事务所出具的法律意见书； 18.1.11拟向转让标的企业法定代表人转让的，提交法定代表人的经济责任审计报告； 18.1.12《产权交易 ...
//www.110.com/ziliao/article-216162.html -了解详情
严重的，还要对有关责任人员依法予以制裁。吉林省还规定，对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位，强制在开户银行按工程合同价款的4%―5%预存工资 将工程折价，或诉请人民法院依法拍卖。三、工程款纠纷应该如何规避解决?1、发包方拖欠工程款违约纠纷这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故这种纠纷法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-731917.html -了解详情
之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50% ...
//www.110.com/ziliao/article-672790.html -了解详情
发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖 的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。三、扩大基本养老保险覆盖范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-343105.html -了解详情
制度工时天数为２１．５天。考虑到国家允许施行每周４０小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到１９９７年５月１日施行，因此，在过渡期内，实行每周４４ 最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-324441.html -了解详情
都曾经做过很多方面的探索，通过分析不良债权的现象，也就了解了其他企业拖欠款项的手段，简单描述可以分为一下几类： 一、采用采购、加工、 的民用航空器优先权、建设工程价款优先权等） c.被执行人所欠税款 d.被执行人所欠职工工资和劳动保险费用 e.申请执行人和其他参与分配的债权人的债权 先申请者先受偿； ...
//www.110.com/ziliao/article-252217.html -了解详情
经济效果三者的统一。2000年至上2003年，全市法院共审结企业破产案件33起，清偿了拖欠的职工工资、社保、医保等费用1752万元，国家税款751万元 进行。作为社会管理者和行政权力行使者的政府应避免介入人民法院具体的司法活动，作为企业投资者或所有权人的行政主管部门，也无权处理其投资实体的破产事宜，均 ...
//www.110.com/ziliao/article-16992.html -了解详情
天之内到法院起诉。劳动仲裁可由本人进行申请，也可委托律师办理。企业拖欠工资达到一定数额，劳动部门责令整改后仍不改正的，劳动部门将会移交给公安 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...
//www.110.com/ziliao/article-740255.html -了解详情
代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的， 提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244891.html -了解详情
工资的行为，员工被迫解除要求经济补偿金能否支持？ 9、受疫情影响企业拖欠工资、欠缴社会保险费，员工能否解除劳动合同？ 10、员工以未签书面劳动合同为由 解除劳动合同的实操要点 1、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析； 2、企业自查规章制度法律风险的基本方法； 3、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务