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证据,将它诉诸法律,并将此事作一个生动的实例,通过网络和媒体进行宣传,用工企业以警示。 经过一段时间的谋划,3月下旬,黄伟木决定开始实施卧底行动 过关。试工空隙里,他悄悄问其他工人:你们签没签劳动合同?工人说:没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答,黄伟木决定留下来。 二 卧底:任劳任怨在所不辞 ...
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的证据,将它诉诸法律,并将此事作一个生动的实例,通过网络和媒体进行宣传,用工企业以警示。经过一段时间的谋划,3月下旬,黄伟木决定开始实施卧底行动 过关。试工空隙里,他悄悄问其他工人:你们签没签劳动合同?工人说:没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答,黄伟木决定留下来。二 卧底:任劳任怨在所不辞第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-194175.html -了解详情
越有利。(八)缴纳社保的约定合同是否你缴纳社会保险的约定要清晰,最好有约定缴纳的基数,另外劳动者也要定期社保系统查看企业是否按合同缴纳社会保险。 监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证,在单据交接处所加盖的印章。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝 ...
//www.110.com/ziliao/article-690922.html -了解详情
流落于丧失安身之处的境地。农房的社保功能为农房拉起一道保护电网,将本应属于政府的职能转移了债权人---从理论讲,为被执行人及其所扶养家属提供基本 中对共有人的优先购买权的规定。笔者认为,农村房屋有其特殊性,在法律没有修改前其所依附的宅基地属于集体所有,实际上就是集体经济组织全体成员的共有,应该赋予 ...
//www.110.com/ziliao/article-145019.html -了解详情
奖惩条例》在生前只能适用于国有企业或集体所有企业,其罚款属于处分,不属于行政处罚。而在该条例废止之后,用人单位罚款已经没有法律依据。 02.用人单位是否有 :解除的事由一定要写清楚,是根据劳动合同法第38条,因用人单位未缴纳社保/未及时足额支付劳动报酬,因此解除劳动关系。 同样地,对于用人单位来说,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-804176.html -了解详情
、绩效工资和社保、福利等。从付给派遣工的劳动报酬来看,与企业正式职工存在较大差距的地方主要体现在“五险一金”和福利待遇企业以此来降低成本 工会会员代管协议,将会员交用工单位工会代管,参加用工单位工会活动。如果劳务派遣企业没有成立工会,则由用工单位负责吸收劳务工加入本单位工会。 其次,明确劳务派遣 ...
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重要行业和关键领域更是可以进行含糊与广义的诠释。 政策制定者似乎没有认识到,非公司制国库企业本身就是具有同等制度竞争地位,需要就内涵与外延进行专门设计,以 对价格侵权行为施以高额惩罚性罚款并充实社保基金帐户;对于垄断行业内部的工资水平政府应该制定工资指导线,按照国际通行的做法,垄断行业职工工资保持在 ...
//www.110.com/ziliao/article-377651.html -了解详情
符合劳动法规定的法定情形。况且,时至今日,已过去了3个月,用人单位至今没有申请人任何解除劳动合同的书面通知,故用人单位单方解除劳动合同违法。被申请人 曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度,服从某公司工作安排较普通劳动者均具有明显的区别。故本律师认为双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
符合劳动法规定的法定情形。况且,时至今日,已过去了3个月,用人单位至今没有申请人任何解除劳动合同的书面通知,故用人单位单方解除劳动合同违法。被申请人 曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度,服从某公司工作安排较普通劳动者均具有明显的区别。故本律师认为双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
靠自己的垄断地位获得的,国有企业在微观层面的低效率没有根本改变。正因为如此,难怪乎李荣融同志深情地指出:国有企业没有垄断。在中央169 家企业只有 全部上缴恐怕也难支付改革成本。可以算一下,目前国企改革的成本缺口有多大,社保欠账、职工安置、政策性破产等需要支付的成本远远大于央企的利润,公共财政近年来 ...
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