8、清欠应注意并解决好诉讼时效问题 9、适当运用诉讼方式解决债权问题 10、注意保护本企业知识产权,合法、合理使用他人知识产权 11、加强员工侵犯 和人员队伍建设 16、加强企业重点事项的法律事务管理 17、在企业决策过程中,应注意加强企业决策的法律化 18、推行企业法律顾问制度,规避企业经营风险...
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学院”。即在大学本科教育阶段之后,再进入“法科大学院”(LawSchool)进行专门的法律教育;毕业之后,才能够参加司法考试,合格者进入司法研修所,经职业培训后 很强的适应性的道路[17].而日本的协商、调解和企业法律顾问制度等,甚至在20世纪60年代对美国的企业经营之道和ADR产生过重要的影响。日本 ...
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企业法律顾问工作有两大内容,一为预防法律纠纷,二为解决已经出现的法律纠纷。诉讼耗时费力,无论胜败都给企业带来很大负担。有的诉讼关系重大,直接 资源如法律方面专业人士进行充分配置。世界各地的经典模式为专业律师加企业法务人员组合。在此基础上,完善法律风险管控制度,将风险管控工作制度化和常态化。 法律风险 ...
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非法利益,对方当事人必然不服,极可能提起上诉、申诉、上访、控告,从而引起一系列法律程序甚至进入刑事诉讼程序,展开拉锯战,浪费很多珍贵的司法资源和当事人的社会资源。 ,破产率高,利润率低,风险防御能力低,缺乏竞争力。这既说明了传统的法律顾问制度具有过多的弊端,适应不了企业实现需要,更说明了构建现代的法律 ...
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公司法,这样的情况可能导致公司人格丧失。鉴于这种情况,律师应及时建议并协助配合民营企业做好公司股东从资产、经营和人事等各方面同家庭、其他公司划清界限。这样才能做到 不规范,约定不明确;(4)合同履行的监控制度不完善;(5)合同违约;(6)合同欺诈。作为企业法律顾问,对此要及时规范:(1)制定合同管理 ...
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无形的心理压力。“明者远见于未萌,智者避危于无形”,因此从这一点上讲企业法律顾问不仅能有效解决事后纠纷,更能较好进行事前防范,能监督内部法律事务的 的利弊权衡和制定完善。合同形式的严格把关;争议解决的最佳途径等。(7)协助企业建立、健全合同管理制度。法律顾问不仅仅是打官司,更重要的应该是参与企业生产、 ...
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与第三方从事重大交易之前,通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用,向企业提供对方的信用评定等级,评估对方从事的商业活动的能力,分析具体业务的风险性 特点,设计公司结构,建立知识产权、人力资源、财务管理等制度,使公司的结构具有竞争上的组织优势。【企业聘请律师担任法律顾问的好处】聘请律师担任法律 ...
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无形的心理压力。“明者远见于未萌,智者避危于无形”,因此从这一点上讲企业法律顾问不仅能有效解决事后纠纷,更能较好进行事前防范,能监督内部法律事务的 的利弊权衡和制定完善。合同形式的严格把关;争议解决的最佳途径等。(7)协助企业建立、健全合同管理制度。法律顾问不仅仅是打官司,更重要的应该是参与企业生产、 ...
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风险,就要建立科学的合同管理制度。 一、企业的合同管理机构 合同应由企业的专门机构来执行,即由企业法律顾问部门管理。既然企业通过合同所确立的民事关系 ,事中采取有效的管理,事后进行妥善的补救是做好合同管理,避免产生损失,实现企业效益的指导原则,在当前信用体系有待健全、法院民事执行力度疲弱的社会环境之下 ...
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与第三方从事重大交易之前,通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用,向企业提供对方的信用评定等级,评估对方从事的商业活动的能力,分析具体业务的风险性 、人力资源、财务管理等制度,使公司的结构具有竞争上的组织优势。企业聘请律师担任法律顾问的好处聘请律师担任法律顾问,是企业聘请律师的主要方式之一。 ...
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