一以下的候选理事可由政府部门提名;专职工作人员由新产生的理事会从有志于行业协会事业的本行业专业人士中公开选聘。但是,由于目前“自上而下型”行业协会代表性 也以行业代表性为核心,同时考虑行业协会内部组织制度、管理制度及活动开展状况。对于参加会员达不到同行业企业数量20%以上和未达到同行业销售额50%以上 ...
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方面为企业创造丰厚的有形价值。特别是在目前我国体制不完善、企业高级管理人员素质普遍偏低的情况下,更应强调独立董事的战略参与职责。(3)内部审计职责 的经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应积极将竞争机制纳入独立董事的选聘工作中,用市场机制对独立董事的行为进行约束。独立董事 ...
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节 董 事 第二节 董事会 第六章 经理及其他高级管理人员 第七章 监事会 第一节 监 事 第二节 监事会 第八章 财务会计制度、利润分配和审计 第一节 财务会计 ,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是, ...
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交涉未果;从人民法院依法审判到判决文书的强制执行;从业主选聘的物业公司进驻小区到因无法交接管理而无奈地低调撤出;从业主一致对外到因信任危机而 全国有房地产开发商企业近3万家,从业人员100多万,房地产估价机构近5000个。 我院调研组对2002年至2005年朝阳区人民法院受理的物业管理纠纷案件进行统计 ...
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也难以对国企起作用,政府通常会考虑到失业的压力而不愿意让企业破产;国企管理人员也不会面临经理市场的约束,因为管理层通常是政府或政府授权的 、传来诉讼)。我国现行公司法确立了股东派生诉讼法律制度。公司法第 152 条规定股东派生诉讼可针对董事、高级管理人员有本法第 150 条规定的情形提起,而第 150 ...
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的予以入库,国资委从人才库中选聘外部董事。该规定有利于防止国资委和国企操控外部董事的任职,但该《意见》仅适用于中央国有独资企业。为保障外部董事任职不受 ]其次,我国现行《公司法》确立了股东派生诉讼法律制度。《公司法》第152条规定股东派生诉讼可针对董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形提起,而第 ...
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,企业在生产经营活动中,才可能减少或避免法律风险。 律师应当定期举办企业高中层管理人员法律知识讲座,有针对性地讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、 问题,存在诸多的法律风险。所以,律师必须帮助中小企业建立和完善企业合同管理制度,对企业合同行为的事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。中小企业应该 ...
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造成法人和自然人的责任不分,不符合现代企业制度权责明确的基本原则[44]。 现行《公司法》中对董事、监事和高级管理人员的任职资格作了具体规定,但对不 。有人认为,应在以下几个方面完善独立董事制度:规范法律环境,给独立董事制度必要的法律支持;规范独立董事选聘程序;合理设立薪酬方案;明确独立董事与监事会的 ...
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、并以股东身份负责选聘联邦一级主要国有企业监事会成员,以及管理有关企业资金供给方面的事务。每年由财政部长主持召开一次联邦一级政府的国有企业管理部门会议,就 。国有资产立法的各种议案只有得到国会的审议通过才能付诸实施。二是企业的领导人包括管理人员由政府直接任命。三是政府对国有资产经营进行严格的审计控制。 ...
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、并以股东身份负责选聘联邦一级主要国有企业监事会成员,以及管理有关企业资金供给方面的事务。每年由财政部长主持召开一次联邦一级政府的国有企业管理部门会议,就 。国有资产立法的各种议案只有得到国会的审议通过才能付诸实施。二是企业的领导人包括管理人员由政府直接任命。三是政府对国有资产经营进行严格的审计控制。 ...
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