的必要责任，而且只要不能证明无过失，就可以进行处罚。[25] 企业过失包括企业监督过失与企业管理过失。企业监督、管理过失论在20世纪50年代伴随着一系列的企业 》，日本评论社2002年版，第276页。 [23]关于过失推定说对企业适用的背景以及发展等详细情况，参见[日]樋口亮介：《法人处罚与刑法理论》 ...
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的必要责任，而且只要不能证明无过失，就可以进行处罚。[25] 企业过失包括企业监督过失与企业管理过失。企业监督、管理过失论在20世纪50年代伴随着一系列的企业 》，日本评论社2002年版，第276页。 [23]关于过失推定说对企业适用的背景以及发展等详细情况，参见[日]樋口亮介：《法人处罚与刑法理论》 ...
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半导体（深圳）有限公司 2.深圳市洛丁光电有限公司 3.深圳市国康健康管理服务有限公司 4.深圳市明达辉快运有限公司 5.兴代玩具（深圳）有限公司 6.深圳市浩煌广告有限公司 7.深圳市银星玻璃有限公司 8.深圳市海能达科技发展有限公司 9.晨达电子（深圳）有限公司 10.深圳市卓乐科技有限公司 ...
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企业是独立的法人，但并不是《公司法》概念上的有限责任公司或股份有限公司。股份合作制企业可以通过改制成为这两类公司，从而可以直接适用《公司法》等法律，但 论证，以证明其判断结果的可接受性和可批判性。如果该章程条款的某些规定只是为了企业管理的需要，而不是基于当事人之间利益调整的目的，就难以将其作为认定协议 ...
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、全国市场 （1）主体资格 1. 依法设立的股份有限公司； 2. 持续经营时间应在2年以上； 3. 高科技或创新型企业。 4. 近两年内董事、高管无重大变化 发展目标，阐明经营理念与方针，分析公司经营、管理能力现状，对未来几年发展预期情况进行估测。 3. 天交所注册的会计师事务所出具的两年一期或自成立 ...
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，必须符合三个要件：内容合法、民主程序和向员工公示。因此，企业民主管理的具体表现将更多地体现在制度制定和修改环节，而建立劳资共 军律师曾为上海万科物业管理有限公司.上海汇源食品饮料有限公司.上海百事通信息技术有限公司.天盛(上海)数字电视发展有限公司.中冶东方工程技术有限公司.上海中加飞机机载设备维修 ...
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和消极的限制禁止相结合，体现了国家对一批重要企业集团发展的支持和促进，这对于相关领域企业竞争力的提升和国家的经济安全等，都是很重要 缴及有关问题的复函》(财税 [1996]106号)；税总《关于中国联合通信有限公司及所属企业缴纳所得税问题的通知》(国税函 [1999]648号)、《关于中国邮电电信总局 ...
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，为了给企业尽量挽回损失，执行员不辞辛苦，两下武汉，在与武汉纺织实业有限公司的协调中，发现该企业有一处面积为444平方米的商务办公用房，经过执行人员的努力， 合法权益前提是要依法，法院的服务更多地是以促进企业规范管理，提高法律意识等层面促进企业的长期稳定和发展。因此我们既要强化服务意识，又不能把为驻区 ...
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我今天讲的题目是关于《公司法》的修改，大家知道《公司法》是和我们企业和企业管理具有最密切的关系，这次的《公司法》修改又不是小修，涉及到的内容 万。如果这样的一个方案通过了以后，我们注册公司就会方便得多，尤其是一个有限公司的设立会大大方便。过去我们在三资企业里面出资还可以分期缴纳，而现在《公司法》里面 ...
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工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如，原告耒阳市金珠茂业百货有限公司与被告谷海燕追索劳动报酬纠纷一案，原告实行综合计算工时工作制，根据该工作制的 企业管理制度，从严治企。企业管理最核心的问题是人的管理，一流的企业员工团队是企业发展的基石，企业应充分运用《劳动法》、《公司法》等有关法律 ...
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