。什么是恢复生活自理能力的标准，我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解，即生活自理范围主要包括下列五项：（ ，农村居民按照上一年度人均纯收入为计算基数。关于城镇和农村居民如何区分，并不象之前的交通事故处理办法规定的完全按户口来确定，而是根据受害人的实际情况来 ...
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篇 裁判文书425篇 相关论文10篇 实务指南）第三十三条【集体合同】企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（相关资料: 裁判文书5篇 实务指南） 第七章女职工和未成年工特殊保护第五十 ...
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用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合时，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。 另外、2003年12月 ...
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侵权损害赔偿。 2、双重赔偿仅限于由第三人原因造成的工伤事故。对于非工伤事故或由于本单位原因造成职工损害的，不应适用双重赔偿。 其中第九条：关于受害人 正规企业连续务工满一年以上的； 4、在农村较正规企业连续务工满一年以上的，能提供有效劳动合同和社会五险证明的； 5、农村户口未成年人在城市学校寄宿学习 ...
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追偿。 十六、按项目参保的建设项目，其工伤保险期满后，工伤人员、因工死亡人员供养亲属的相关待遇按下列规定处理： （一）伤残1-4级的工伤人员 承包企业、劳务分包企业等建筑施工企业应当加强安全生产宣传和上岗培训，严格遵守有关安全生产的法律法规，执行安全卫生标准和规程，积极预防工伤事故的发生，切实保障从业 ...
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有害物质超标；三是企业有没有让其从事孕期妇女不宜从事的工作；四是应当有医学报告证明从事工作和流产之间的因果关系。我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护， 具体分析，只要发生在工作场合、工作时间引起的流产，都要作为工伤处理，这也是切实保护女职工合法权益的具体体现“劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因造成 ...
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300元。 各年会计分录为： 借：未实现融资收益 贷：财务费用 ②税务处理：该项业务应视为正常的销售业务。发出商品时，确认商品销售收入2 000 与使用管理的意见》（财建[2006]第317号）规定，企业职工教育培训经费列支范围，包括：(1)上岗和转岗培训；(2)各类岗位适应性培训；(3)岗位培训、 ...
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，提高就业质量和人民收入水平，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。[4]由于劳动关系是社会关系的重要组成部分，若劳动关系处理不好，和谐 不在岗的原因多种多样，如处于停工留薪期、女职工孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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