方面。我国《宪法》第44条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第45条规定：中华人民 权利经常得不到应有的保障，比如工种差、工作环境差、待遇低、基本的人身权利得不到保障以及工资经常被拖欠等。 3.残疾人。是指因先天或后天的原因， ...
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甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资 、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件， ...
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甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资 、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件， ...
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，应当向该机构的同级卫生行政部门申请注册。 2．拟在机关、企业、事业单位的医疗机构执业的人员，应当向核发该机构《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请注册 在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯； 3． 获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇； 7．对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门 ...
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包括党、政、军、权力机关、司法机关、公有制企业、工、青、妇、教、科、文、卫等事业单位的工作人员。中国过去也同世界上其它社会主义国家一样，广泛使用 ，相互推诿，办事拖拉的问题普遍存在。在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全， ...
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