纪要第28.用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于或者低于实际损失，当事人请求调整违约金数额的，人民法院可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 重大过失，明知劳动者利用了其在前用人单位的保密信息，仍同意或以默示使用该保密信息用于竞争单位业务经营的，原用人单位可通过侵权诉讼（商业 ...
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有以下几种: 1、高级管理人员,掌握的是经营信息和技术信息;2、主要的市场营销人员,掌握着企业花巨资确立的经营信息库;3、核心技术研发人员,是企业 的协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密协议的,对商业秘密不可以作随意的 扩大性解释。 其次,约定100万元的违约金对于一个月薪2000 ...
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时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 等。 技术秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息。 第二条合同法第三百二十六条第二款所称“执行法人或者其他 ...
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原动力和核心竞争力所在;4、财务、人力资源、法律等管理人员,掌握企业主要的运营信息,是影响企业内在关系的重点部门;5、其他重要和关键岗位。当前主要有以下 协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密协议的,对商业秘密不可以作随意的扩大性解释。其次,约定100万元的违约金对于一个月薪2000 ...
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保密义务；（4）向第三人披露过的，且第三人不承担保密义务；（5）独立开发或获取的信息；（6）法律强制披露；（7） （1）每延期_________天，乙方应向甲方支付合同总价_________％的违约金，但违约金的总数不超过合同总价的_________％；（2）如延期时间超过_________天，甲方有 ...
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指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”结合到本案，B企业在《销售代表协议》中所约定的专有技术 销售代表协议》第7条中关于遵守法定保密义务约定，在B企业选择违约之诉基础上，A员工理应承担支付违约金和赔偿经济损失的民事责任。那么，本案中《销售代表 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 、结案审批表等。第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他 ...
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合同另有约定外，未经发包人同意，承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。 除法律规定或合同另有约定外 程序的约定： 。 发包人不按照本项约定组织竣工验收、颁发工程接收证书的违约金的计算方法： 。 13.2.5移交、接收全部与部分工程 承包人向发包人移交工程的 ...
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条款中也仍然为用人单位留下了不签订无固定期限劳动合同的空间。 解读四：竞业限制与保密条款“意思自治” 关联条款： “第二十三条 用人单位与劳动者可以在 一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金。在当前就业环境不宽松、劳动者处于绝对弱势地位的情况下，细化违约金有关条款的具体法律规定，对于保护劳动者 ...
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手段不能知悉，这样就使商业秘密具备可控性。为了保证商业秘密的可控性，保密措施应具有可操作性，能够直接作用于需要保密的商业信息及责任承担者本人。商业秘密的 已没有新颖性、丧失实用性、失去可控性中的一个事项，即宣告商业秘密保密期限终止。 4、违约责任 （一）约定违约金 如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定 ...
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