产出量和产品供应价格计划得以完成。同时还可以建立对经理人员的补充性的经 济奖惩制度。 （二）对于非自然垄断的规模经济行业的外资垄断采取限制垄断和增加 来描述跨国企业人力资源的本地化：当跨国公司刚进入中国的时候，管理者是老外；公司业务开始走入正轨后，管理者变成了港台；摸爬滚打七八年后，管理者中久经考验的 ...
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义务以及违反义务时的处罚措施。它的内容可以包括劳动合同管理、工资工时制度、奖惩制度等。因此，对规章制度应当做广义的理解，凡是涉及到劳动者切身利益的规章制度 应以劳动合同法实施时间为准，在2008年1月1日以前制定的规章制度只要内容合法且经过公示程序，即是缺少制定阶段的民主程序也可以作为用人单位管理、 ...
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存在实质性的区别；上级法院实行的错案追究、业绩考评制度，将诸如上诉率、调解率、发回重审率、改判率等作为考评甚至奖惩下级法院和法官的依据，这显示出上级法院其实 页。4]同上。5]同上。6]例如，在明代，徒、流以上讼案，不问初审之审判是否合法与适当，也不问当事人有无异议，初审机关都必须将原案于审判后申送到 ...
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和产品供应价格计划得以完成。同时还可以建立对经理人员的补充性的经 济奖惩制度。 （二）对于非自然垄断的规模经济行业的外资垄断采取限制垄断和 描述跨国企业人力资源的本地化：当跨国公司刚进入中国的时候，管理者是“老外”；公司业务开始走入正轨后，管理者变成了“港台”；摸爬滚打七八年后，管理者中“久经考验”的 ...
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公司以张某不服从人事调配、工作安排为由依据甲公司《员工奖惩规定》向张某下发了《解除劳动合同通知书》，张某不服遂提起仲裁要求确认解除劳动 与观点[M]．法律出版社，2016,6:219.[2]柯振兴．劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D]．华东政法大学，2010.[3]王红枝．企业员工录用和解雇的法律问题 ...
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对企业信誉及个人信用调查重视程度不够、未能及时发现借款人注册资金未到位或抽逃公司注册资金及个人不良信用等。有可能导致贷前调查报告流于形式，失去保证贷款安全性的 的素质；另一方面，要提高现有职工素质，强化风险管理意识，通过以老带新、奖惩制度等方式明确信贷工作岗位责任制。这样，就能建立一支优秀的队伍，再配 ...
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）律师制度本身虽不属于司法体系的一环，但与司法制度具有相当密切的关连，对于保护人民的合法权利，完善法治，具有极其重要的意义，更是一个国家民主与法制发展 组织、领导下，统一收案、统一收费，并向国家领取工资，受国家调配、考核和奖惩，不能任由个人随意自由行事。 在此种律师是“国家的法律工作者”，而建立的官办 ...
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制度规范上，建立起食品安全信用的监管体制、征信制度、评价制度、披露制度、服务制度、奖惩制度等，使食品安全信用体系建设的主要方面有法可依，有章可循 ，坑害消费者的不法生产经营者坚决查处，有力打击制售假冒伪劣食品活动，维护广大消费者的合法权益，保障广大人民群众的身体健康。 （七）加强现有法律法规的惩罚力度 ...
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信贷资金经营管理机制不健全，贷款的发放与回收工作脱节，没有建立严格的信贷考核和奖惩制度，收贷工作缺乏力度。 2、银行之间没有形成整体合力，没有建立相互支持、 ，而且加剧了银行之间的矛盾。 3、银行没有充分利用法律手段，保护自身的合法利益，给逃债、转账提供了可乘之机。 4、我国商业银行尚未建立起严密科学 ...
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》一文，从德、法两国的司法体制，到法官、检察官、警官的选拔、晋升、奖惩；从审级制度及审理方式到民事生效判决的执行体制；从司法鉴定制度到诉讼 法院分地方行政法庭、州高等行政法院和联邦行政法院三级，主要审理国家行政机关侵犯公民合法权益的案件。财税法院分州财税法院和联邦财税法院两级，审理纳税人对征税不服， ...
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