故意伤害罪。在诉讼过程中，赵某兵于2007年4月17日提起了附带民事诉讼，要求被告人宋某、公司赔偿其经济损失。 二、伤心的维权过程 事件发生后，公司并未赔偿赵 后，可以向第三人追偿。的规定和原理，该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿无疑的。 2、赵某 ...
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故意伤害罪。在诉讼过程中，赵某兵于2007年4月17日提起了附带民事诉讼，要求被告人宋某、公司赔偿其经济损失。 二、伤心的维权过程 事件发生后，公司并未赔偿赵 后，可以向第三人追偿。的规定和原理，该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿无疑的。 2、赵某 ...
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所以实践中，发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得 工作，如果无法安排，双方协商解除合同，单位应当支付经济补偿金。 员工主动辞职也能要求补偿的15种情形： 1、公司未按合同约定提供劳动保护； 2、公司 ...
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本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但用人单位应当举证，证明双方存在赔偿损失的约定、劳动者存在故意或重大过失的行为、用人单位实际产生损失、损失与劳动者的过错行为有因果关系。 本案中，上诉人公司诉2个劳动者赔偿迟延交货损失12 ...
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达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。二员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需 ，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。四员工先因个人原因辞职，事后能否以“被迫辞职”为由要求经济补偿？实务中一般不会支持。因为裁判机关在 ...
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75.80g”的饰品小标签。法院经审理认为，孙先生与邮政公司成立运输合同关系。从小杨填写“项链”可见被告员工在接受原告托运时，已经验收了内件。国内快递包裹详情 该包裹单系被告方员工代替原告签字（虽仅签了姓氏）。故被告方无权引用关于未保价限额赔偿的规定,而应赔偿原告实际损失。现原告要求被告赔偿1.8万元 ...
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上虽然属于擅自驾驶，但该车辆所有人仍然不能免除赔偿责任。公司员工或雇员应当和机动车所有人承担连带赔偿责任。如果不存在任何关系的其他人擅自驾驶他人车辆发生 损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。根据上述规定，交通事故受害人所遭受的间接 ...
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，使监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会提供 的董事或业务执行人或无限责任股东。如董事违反竞业禁止之行为，监事会得要求损害赔偿，并得行使归入权。公司的请求权自其它董事或监事知悉负有损害赔偿 ...
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仲裁和法院都会认定为单位辞退。 用人单位辩证，要么证明没有单方解除员工，要么拿出解除员工的合法依据，严重违纪、严重失职、营私舞弊等，要注意的是员工 离职证明。 2021年1月，田某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年 ...
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，导致员工离职后又因超过60岁无法补缴养老保险的养老保险损害赔偿纠纷案，判决被告进贤县某公司于判决生效之日起10日内赔偿原告江某养老保险待遇损失 社会保险。2017年6月5日原告就被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《 ...
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