车库水井中取水是原告同意的，被告在持续清洁工作中取水存在连续性，水井盖属于重物，某物业公司没有采取相关措施，对事故发生的主要原因在于原告，而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告，被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿，说明某物业公司与被告达成一致同意 ...
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规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：（1）劳动者不胜任本职工作； 因本人原因且书面提出不休年休假的，公司则可以只支付其正常工作期间的工资收入。若该员工有未休年假的，应在解除劳动合同前安排休假或另行支付未休 ...
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安排的工作的这里的医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，根据本人 或调整工作岗位，仍不能胜任工作这里的“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。劳动者在试用期满后不能 ...
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合同法的理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。 比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、鼓励劳动者对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉，并要求劳动监察部门责令用人 ...
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保险待遇等；另一目的是通过确认劳动关系，以此作为要求连续计算工龄、补交保险或支付工资或生活费、要求支付终止或解除劳动合同经济补偿金、办理退休等的条件 的债权债务承担混为一谈。有的劳动者在其提供劳动的公司被注销后，起诉要求确认和公司的上级主管单位或债权债务清理单位存在劳动关系，想达到以此补交保险或者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-171748.html -了解详情
合同法的理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。 比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、鼓励劳动者对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉，并要求劳动监察部门责令用人 ...
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和具体履行方式方面都听从劳务受领者的指挥，那么他们之间无疑存在劳动关系，但是认定劳动关系存在并不要求满足以上所有特征（王倩，2017）。 经济从属性也是 所要考量的因素。以美国Uber案5为例，法院在判定Uber公司与司机是否构成劳动关系时所采用的标准是加州最高法院在Borello案6中确立的测试体系 ...
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、法律、行政法规规定的其他情形。 与存在例外情形的劳动者终止劳动合同，构成违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 相关部门意见，决定是否续签并完成相关的协商和签订工作，以免合同到期双方形成事实劳动关系后劳动者不配合续签，而使用人单位陷入被动； 2、用人单位终止 ...
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时间和考勤管理”的规定，其余都按“艺人视频直播演艺经纪人合同”中约定的条款执行。公司要求艺人每周直播6天，每天约5-6小时，即每周播满约36小时，艺人 关系的劳动者应承担相应的法律责任，包括支付工资报酬，未签订劳动合同的双倍工资，缴纳社保费，解除劳动关系的经济补偿、赔偿金等等。这对企业和个人来说，无疑 ...
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、各种福利和补贴的请求，缺乏依据。但是，应当认定双方存在劳动关系。在劳动关系存在的前提下，杨静要求安排工作岗位的请求符合法律规定，应予支持。 本案的焦点 不提供劳动或不能胜任时，用人单位应该作出除名决定彻底解除劳动关系，以维护其内部劳动管理秩序。 在这起劳动争议案中，杨静已经调入某工程总队，工程总队在 ...
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