清理合伙财产，并在合伙注销前承担相应的合伙义务。[87]同理，按照德国通说，设立中的公司在性质上仍属合伙，能否独立起诉股东，也取决于其是否已经完成了向 待定的宽限期内履行支付，否则即将其股份没收。上述宽限期不得少于一个月。德国股份公司法第64条第1款规定：对没有及时支付所要求款项的股东，可以确定一个有 ...
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以非货币财产出资问题对《公司法》第28条发出洁难，单纯从逻辑上讲是没有任何道理的。换言之，既然实践中认可了货币首次出资的正当性，则以非货币财产 章程应当就非专利技术的转让事宜做出规定，公司成立后一个月以内，非专利技术所有人与受让人(公司)应当签订技术转让合同，并报公司登记机关备案；以土地使用权出资的， ...
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的特征是只受到部分劳动基准法的限制。双重特殊劳动关系的叠加可以说构成了一个完整的劳动关系。既然劳务派遣建立在两重劳动关系的基础之上， 都是一些资金规模小,基本上是没有什么固定资产的公司,加之管理不到位,往往没有实力为劳动者办理有关的社会保险,从而劳动者的合法权益得不到保护。 (三)一旦发生纠纷,用人 ...
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宽松的解释。但是，企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工，企业应当主动与之订立书面的 需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称代通金），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付代通金，应当根据法律的规定来判断，法律没有规定的 ...
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的计算机公司。培训效果可以有保证，费用也不会太高。在运行机制方面，因为公司是初创，没有老的旧的体制形成的羁绊。只要花费精力 设计新的管理办法就行了，没有什么 。有各种处，各种科，各种车间、班组。这个人来到这里，就被分配到一个具体岗位做一件具体的工 作。在这种情况下，这个人往往很少想一想自己的工作与本 ...
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的解释。但是，企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工，企业应当主动与之订立书面 向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称“代通金”），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定来判断，法律没有规定的 ...
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一、技术标准-企业竞争的新利器各国公司都认识到，在今天的竞争中，卖产品已经成为一种最低级的竞争方式，较高一级的方式是卖服务， 既没有专门的知识产权管理机构，也没有一个专利联营（PatentPool）计划。（注：关于PatentPool的翻译，我们在2000年3月《电子知识产权》杂志发表的“技术标准与 ...
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；并于11月9日，又利用伪造的印章开立了转账支票交给被告，从原告的公司账户上划走人民币65.7万元。原告以被告交通银行海南分行没有尽到严格审查印鉴的 股金及手续费用，由被告承担；原告将被告交与的890元当庭退还被告。这是一个类似于认定超越代理权的交易行为无效，进而互为返还的结果。在我国证券市场建立之初 ...
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我们律师的工作量也大。在去年的陈某网络兼职诈骗案中，公安机关从陈某处搜到到一个日记本，上面记载共有271人给陈某汇过款，金额从600到8000 详言之，一方面，实际侦办的主导部门大多数情况下是传统刑侦部门，这些侦查员往往没有经过较为规范的电子数据现场固定与采集技术的训练，他们的某些做法很可能客观造成 ...
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仍然不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，才可以解除劳动合同，同时须支付经济补偿金。 四、经济性裁员争议 用人单位提出，经与劳动者协商一致后解除的，需支付，最多不超过12个月 没有三倍工资的限制，除双方协商一致解除和劳动者不能胜任解除二种情形外 ...
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