资产配置更趋优化与合理[22].第三、职工和高级经理人员选举的职工代表进入监事会，使公司决策比较公开化，职工参与管理有效地消弥劳资信息不对称的状态，因而 ，即董事的总薪资，包括工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种附加收入，皆由监事会决定[45].德国股份法第86条第1款规定：「董事会成员 ...
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的股权，这又该如何处理？对此，日本、法国公司法对股东间转让股份规定了一些限制条款。在《日本有限公司法》中，公司法赋予了其他股东对转让该股份的异议权，在其他 则应解散公司。 比较两种方案后一种较为合理，但对于存续形成的一人公司达不到一人有限责任公司法定条件则予解散的做法，本文持不同意见。《公司法》之所以 ...
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的股权，这又该如何处理？对此，日本、法国公司法对股东间转让股份规定了一些限制条款。在《日本有限公司法》中，公司法赋予了其他股东对转让该股份的异议权，在其他 则应解散公司。 比较两种方案后一种较为合理，但对于存续形成的一人公司达不到一人有限责任公司法定条件则予解散的做法，本文持不同意见。《公司法》之所以 ...
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人民法院批复予以确立，因为我国《反垄断法》中关于刑事责任的规定实际上是指引性条款，具体的处罚还有待刑法予以明确。民事责任主要依照一般侵权行为理论予以解决 方式包括：共同定价、共同采取差别待遇、共同采取掠夺性定价、共同对客户附加不合理的交易条件、共同采取强制性交易。 [10] 在美国日本德国等国，相对于 ...
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保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律规定： 直接提起诉讼的案件，其诉讼请求部分或者全部得到人民法院支持的，公司应当承担股东因参加诉讼支付的合理费用。 对《公司法》第二十一条禁止关联行为的认定 ...
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开发，使消费者遭受损害的行为；（3）歧视性商业行为；（4）搭售和附加其他不合理交易条件的行为。从既往案例看，第102条对知识产权相关行为的规制 被禁止，同时确立了非常严格的标准来认定何为特殊情况。例如，在玛吉尔公司（Magill）案中，欧共体法院在判断知识产权人拒绝许可的行为是否构成滥用支配地位的问题 ...
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也不会打伤乙，于是父母生育甲的行为，也与乙的死亡有因果关系。这就不合理地扩大了处罚范围。 条件说反驳道，条件关系仅限于实行行为与危害结果之间， 然而，《犯罪和司法全书》（1983）因果关系条目的作者批评《模范刑法典》因果关系条款是因果关系和主观责任循环论证；还有人认为，预见说把客观问题和主观认识扯在 ...
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、行政法规强制性规定的，人民法院应予支持。当事人不能协商一致使公司存续的，人民法院应当及时判决。该条在吸收美国法院合理做法的基础上，使司法具有灵活性和 、公司工会的组织建设等方面,设定了大量的强制性条款。据罗培新教授统计,应当、不得、必须等强制性字眼,在新《公司法》中总共出现271处,旧《公司法》中 ...
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也不会打伤乙,于是父母生育甲的行为,也与乙的死亡有因果关系。这就不合理地扩大了处罚范围。 条件说反驳道,条件关系仅限于实行行为与危害结果之间 。 然而,《犯罪和司法全书》(1983)因果关系条目的作者批评《模范刑法典》因果关系条款是因果关系和主观责任循环论证;还有人认为,预见说把客观问题和主观认识扯在 ...
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可设置种类股，或者是系列股。此外，《美国标准公司法》第10章公司章程与内部细则修改中，第10。04节规定了种类股中的优先股 投资者不同的投资意图，因而，可以应不同投资者、公司甚至是国家不同的需要设置股份种类，实现公司资源的合理分配。 [17] WriteZhu（17）；href=//www。 ...
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