的情形则需要探讨经理对第三人的民事责任问题。 一、理论前提———公司经理的法律地位 关于公司经理的法律地位，学界存有代理说、机关说、代表说、三元 正像Cagney评论道，“通过对成文法进行解释的方式，避开普通法上需要揭开公司面纱的制度，而使公司经理承担补缴公司职工养老金的责任，在公司经理直接行使、控制 ...
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支持养老金制度；德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转；在法国基本养老金由雇主交8. 2%，雇员交6.55%；法国对遗属遗孤补助的 部长王晓初所说：目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况。[8]结合国情，分步骤应对人口老龄化危机 ...
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前者的情形则需要探讨经理对第三人的民事责任问题。 一、理论前提公司经理的法律地位 关于公司经理的法律地位，学界存有代理说、机关说、代表说、三元 正像Cagney评论道，通过对成文法进行解释的方式，避开普通法上需要揭开公司面纱的制度，而使公司经理承担补缴公司职工养老金的责任，在公司经理直接行使、控制公司 ...
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。这主要是考虑劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系，但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的 人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
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）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 关于劳动争议的上述两种界定，其区别主要 制度改革和劳动用工制度改革紧密联系而已。审判工作应当服务于改革，决不能将改革中出现的问题和争议置于审判范围之外。就职工下岗和整体拖欠工资所发生的 ...
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。这主要是考虑劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系，但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的 人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
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机关履行追缴职责强制进行追缴，因此可以充分发挥劳动保险行政机关或者税务机关业务娴熟的资源优势。如果由职工直接对用人单位提起民事诉讼直接要求用人单位履行劳动保险费用 号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费 ...
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的四种情形。①与“要求”相对应的义务是“职责”（duty）。如发放养老金的机构担负回应“要求”养老金的职责；司法机构担负受理“要求”的职责。如果无人担负这类职责 地表明，伴随着自由主义对权利实施的关怀，对康德理想的解释可能性几乎是无限的。3.关于怎样解决权利之间的冲突这里涉及的问题主要是：在行使、享有 ...
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根据就是关于权利“凭什么”。一个人凭借什么来做出某行为或要求某物品，这些行为或要求为什么就是人的或公民的权利？-这是“权利根据”要回答的问题。在 的四种情形。①与“要求”相对应的义务是“职责”（duty）。如发放养老金的机构担负回应“要求”养老金的职责；司法机构担负受理“要求”的职责。如果无人担负这类 ...
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、若出现离婚情况时，夫妻二人有一人不能对基本养老金进行领取或者没有退休，另一者希望将养老金看做共同财产进行分割，则法院不能支持该请求；结婚以后 方面 1.完善法定财产制度 对于缺少人力资本等相关规定的问题，应当在当前国内的独特国情的基础下，全面考量夫妻离婚之后的生活状况，从而在真正意义上实现法律的公平 ...
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