是监狱经济发展较快的一个时期。1984年中共中央作出了《关于经济体制改革的决定》，此后随着国家经济体制改革的推行，商品经济、市场经济取代了计划经济。在新旧体制 继而影响到监狱经费保障问题和正常的监管改造工作，甚至出现了监狱警察发不出工资，罪犯吃不上饭的窘境。 （二）现行监狱经济体制存在的主要弊端 现行 ...
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，推进社会主义和谐社会的建设发展。我国的个人所得税制度存在一定的问题，需要进一步改革与完善。 一、我国个人所得税制度的发展历程 我国的个人所得税作为一个重要的 的合法所得，在税收上应一视同仁，采用同样的税率进行核算。但实际上却对工资薪金所得实行 5%－45%的九级超额累进税率，而对劳务报酬性质所得采用 ...
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，全球化的不断深入，企业之间的竞争越来越激烈。企业公司制改革的步伐逐渐加快，内部治理方面的改革也进行得如火如荼。为了保留核心人才、激发员工的工作热情 支付问题已经含有若干劳动基准法因素。换言之，关于工资支付问题已经超过劳动合同之约定范畴。我国现行工资法律制度，与劳动合同制度存在严重脱节，今日的劳动法 ...
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人们对预算法的约束力产生怀疑，因此必须设法予以改变。 毋庸置疑的是，其他国家也有关于预算时效自动延长的做法，但这种延长并不是一种一般的常态，而是在非常 预算内、外资金拨款，编制财政预算内外总决算，管理部门和单位的人员工资银行化工作。随着改革的深入，总预算执行机构要与国库部门联合，实行国库单一账户管理， ...
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） 以下是正文： 2007年10月24日，党的十七大报告指出：深化司法体制改革，优化司法资源配置，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度，保证审判 需大量资金投入。第一，现行的经费保障导致有的地方财政相对困难，只能勉强保工资、保运转，基本没有剩余财力用于法院的硬件建设，有的法院装备短缺，车辆 ...
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制度改革试点的意见》，在试点地区进行医疗保险制度改革，改革的目标是逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的，医疗保险费用由国家、用人单位和职工三方合理负担的， 。根据原劳动部《意见》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， ...
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制度改革试点的意见》，在试点地区进行医疗保险制度改革，改革的目标是逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的，医疗保险费用由国家、用人单位和职工三方合理负担的， 。根据原劳动部《意见》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， ...
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但不得超过20％），由省级地方人民政府确定。三项经费的支出标准，按企业计税工资总额分别按14％、1．5％和2％列支扣除。[2]而外资企业所得税制规定 税法》在税收优惠方面改革的主要内容，参见本文第三部分内容。 [9]参见财政部部长金人庆在第十届全国人民代表大会第五次会议上所作的《关于中华人民共和国企业 ...
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法官的年收入平均约133600美元。大多数国家法官是有志者追求的目标。我国正在进行司法改革，在审判方式方面已经取得了突破的进展，而对于审判的操作者——法官来说，改革 推荐，人事安排也不应由下级法院的同级政府管理和控制。这样做与宪法关于各级法院的法官由同级权力机关产生的原则并不矛盾，只有这样才可能使各级 ...
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的劳动关系矛盾和建设法制要求。虽然，国家劳动和社会保障部颁布了《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》，并在其中对实施中的具体 ： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配，建立合理的分配体系； (3)协调企业改革改制中遇到的劳动关系问题； (4)制定劳动者劳动待遇和 ...
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