人。在759名员工中，正式工210人，通过劳务代理机构使用的劳务工283人，不签劳动合同、不缴纳社会保险的临时用工就有259人，约占用工总量的 种情况发生都会被视为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而成为辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动问题 依据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三 ...
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关系，医院不承担损害赔偿责任。 因果关系问题作为认定医务人员民事责任的必要条件，是处理医疗纠纷必须明确认定，而在实践中又是认定起来相当困难的问题。这就要求 亲属之间因诊疗护理行为而产生的权利义务关系，具有双务和有偿特征且属于医疗服务合同性质的民事法律关系。 关于医疗纠纷案件的性质，有专家认为，医疗行为 ...
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不得援用予以免责。 在本案中，另一个值得探讨的问题是原告的精神损害赔偿问题。精神损害赔偿问题近年来颇有争议的问题。《民法通则》规定对公民、法人的姓名权 2003年底，龚苹在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经 ...
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，你承担责任后可以向建筑商去追偿。关于产权登记，根据房管部门规定，商品房交付使用后90日内办理，有的合同却签成90个“工作日”，90个“工作日”是多少天？ 应该说，该项制度在实施过程中应该得到不断完善，而我们没有能够去及时地加以完善或者完善得很不够的问题。三、对如何完善期房制度，减少期房销售风险的思考 ...
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争持的平台，成为了法官说服教育、政府讨价还价、民众获得赔偿的非司法解决的场所。 【关键词】群体性争议；行政诉讼；问题化；非司法解决 【写作年份】2010年 【正文】 6.5万元没有给付。杨盛民他们拿到钱以后，退还了村民的捐助。他们按照当时的承诺，双倍返还村民的集资，这大大提高了杨盛民为代表的村委会的 ...
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责任（支付双倍工资、视为已签订无固定期限劳动合同等），对劳动合同未载明必备条款的，仅规定由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 则对律师、会计师（合伙人除外）是否需要支付加班加点工资？在业内，这是一个重要而敏感的问题。据悉，司法部、人力资源和社会保障部正在起草律师行业贯彻《劳动 ...
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的，应当双倍返还定金。第116条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷 的，人民法院可以并处，但定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。▌18、买卖合同货物交付之前损坏风险由谁承担?一般情况下是由出卖人承担的 ...
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30%，此前中集原本计划通过该并购达到世界罐箱业务的80%的占有率，明显处于垄断地位，触犯了欧盟关于反垄断的规定。中集一案给我们带来了一个教训，中资企业 张张选票。因此，并购后的劳动法问题，实在不应小觑。遵守东道国的劳动法律、法规，在劳资关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动 ...
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应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。订金则属于预先 不可抗力的模糊程度，防止对方将来钻空子。(2)关于房屋外墙使用权的问题购房者如果不想接受对己不利条款可以不签合同，也可以就这些条款约定某些限制条件，比如，外墙 ...
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的协调能力，这样才能及时了解和解决企业存在的问题。4、敏捷的思维和应变能力。作为法律顾问，对于企业经营活动中突如其来的意外事件，一定要淡定，迅速整理思路 和员工的不同情况，分别拟定了有针对性的合同文本。避免企业因未与员工签书面劳动合同从而引发员工提起双倍工资赔偿的仲裁或诉讼，造成企业营运成本增加。2、 ...
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