迅速，知识更新加快，不仅在高科技领域，缩短了竞业禁止的时间，如在美国的加州，高科技行业的竞业禁止期限是三至六个月。在传统行业领域里， ，日本的教育制度，社会组织和国民心理等也都存在着值得研究的问题。[24]日本“无论如何首先要建立本国独立的经济建设计划，根据有利于实现本国计划为原则，引进日本资金是极为 ...
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作以详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。关键词：经理义务，多重职能说，在职义务 法律责任在公司法第214条第2款予以规制；对经理违反竞业禁止的义务在公司法第215条作出相应法律责任的规制。而经理违反其他在职义务及离职义务的法律 ...
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包括三大部分内容 1.对营业转让人义务的规制 关于营业转让人的义务主要有两项： 一是全面移转营业的义务； 一是竞业禁止的义务。就前者而言， 应当根据 ， 而转让方不再从事相同或者类似的业务（ 即承担竞业禁止义务） 。因此， 转让方必须解散或者转产，由此引发了雇员权益保护问题： 若转让方解散，必然引起 ...
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，避免竞业不当竞争给企业造成损害，有效保护企业的合法权益。竞业限制的内涵竞业限制(也叫：竞业禁止)是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的 市场的建立和良好运行，维护市场竞争的良性循环起了积极有力的作用。实行竞业限制应注意的几个问题虽然法律上对实行竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-336062.html -了解详情
诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附 竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。但是这里有几个问题需要注意，以避免片面加重劳动者的义务。首先，不能将竞业禁止的范围无限扩大，否则会损害劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276932.html -了解详情
避免竞业不当竞争给企业造成损害，有效保护企业的合法权益。 竞业限制的内涵 竞业限制（也叫：竞业禁止）是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业 市场的建立和良好运行，维护市场竞争的良性循环起了积极有力的作用。 实行竞业限制应注意的几个问题 虽然法律上对实行竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在 ...
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所有。如何判断所得收入，目前并没有明确的标准，甚至缺乏，深入的理论讨论。从目前发生的多数关于违反竞业禁止要求行使归入权的案例来看，法院在具体审理中因为其他 侵害程度实证研究》，载《经济研究》2002年第4期。 [17]也有研究注意到了类似的问题，但讨论并不深入。参见张怡超：《论公司慈善捐赠中的利益冲突 ...
//www.110.com/ziliao/article-200494.html -了解详情
诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附 竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。 但是这里有几个问题需要注意，以避免片面加重劳动者的义务。首先，不能将竞业禁止的范围无限扩大，否则会损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183923.html -了解详情
所有。如何判断所得收入，目前并没有明确的标准，甚至缺乏，深入的理论讨论。从目前发生的多数关于违反竞业禁止要求行使归入权的案例来看，法院在具体审理中因为其他 侵害程度实证研究》，载《经济研究》2002年第4期。 [17]也有研究注意到了类似的问题，但讨论并不深入。参见张怡超：《论公司慈善捐赠中的利益冲突 ...
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诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附 竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。 但是这里有几个问题需要注意，以避免片面加重劳动者的义务。首先，不能将竞业禁止的范围无限扩大，否则会损害劳动者 ...
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