。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。 「解读」本条是关于用人单位规章制度的规定。 一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 用人单位的 前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 「解读」本条是关于订立书面劳动合同的规定。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 试行）》（1988年1月26日最高人民法院审判委员会讨论通过） [8]最高人民法院《关于执行（中华人民共和国行政诉讼法）若干问题的解释》（1999年11月24日最高 ...
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时间、场所。例如，工作日白天的话，上班族因无法请假而难以参加，有必要考虑周末召开，或者工作日的晚上召开。关于场所，若利害关系人分布较广，则最好设置 （土地收用法の一部を改正する法律）》时法1658号（2002年）33页。 [18] 关于民间事业者所设置的产业废弃物处理设施难以作为征收适格事业，参见小高 ...
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时间、场所。例如，工作日白天的话，上班族因无法请假而难以参加，有必要考虑周末召开，或者工作日的晚上召开。关于场所，若利害关系人分布较广，则最好设置 （土地收用法の一部を改正する法律）》时法1658号（2002年）33页。 [18] 关于民间事业者所设置的产业废弃物处理设施难以作为征收适格事业，参见小高 ...
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年一次的美国总统选举定在选举年的11月的第一个星期二，许多人为了投票不得不请假，由于投票的人很多，他们花在排队等候上的时间可能很长。相信如果美国 一个可能担忧是，中国尚处在如何建立平等的起跑线和程序公正的阶段，此时提出一个关于社会分配的公正理论为时尚早，同时，对结果公正的强调可能导致对程序公正的忽视。 ...
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的生活并希望拥有子女，[38]同性恋者与异性恋者一样快乐并善于自我调适。[39] 其次，关于同性恋会影响或传给子女。很多人相信同性恋者或多或少地对子女有负面影响，因为长期与 主要包括：（1）有权享受家庭健康保险政策，（2）有权作为家庭成员请假照料生病的伴侣，（3）有权作为家庭成员休丧假，（4）有权作为 ...
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行为。例外情况是：法院本身所采取的内部组织措施，如法官轮流值班制、请假制度，适用内部行政措施原则，不受行政法院管辖。（2）司法机关的 或者向上一级卫生行政部门申请复议；也可以直接向当地人民法院起诉。“”1989年最高人民法院《关于对医疗事故争议案件人民法院应否受理的复函》称：“”病员及其家属如果对医疗 ...
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产权行政部门可以给予使用其布图设计的非自愿许可。 3、宣布紧急状态 最高人民法院“关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释”第2条规定：行政诉讼法第 内务条令》第122条规定：国家发布动员令或部队紧急战备需要召回时，一切请假、休假的人员均应立即返回部队。 可见，我国目前动员法制存在的主要问题 ...
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似患有癌症，该员工入职六年左右。我司拟对其后续请假时间进入医疗期计算，就其医疗期的时间以及医疗期工资发放标准及后续是否可解除双方劳动关系进行咨询。 一、关于该员工的医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第3条之规定， ...
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隔离观察等措施，如职工不能如期返工，应如实向单位汇报情况，并履行相应的请假手续，企业不得以旷工为由解除劳动合同。对不愿复工的职工，企业工会应主动 又不能安排职工补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。 七、关于因疫情导致生产经营困难企业的劳动关系处理问题 企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、 ...
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