就业,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国 保险 第七条社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人,基本医疗保险关系转移接续时 ...
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条件。公务员立法应当考虑将省、市、县级不同的公务员录用条件和程序、方式、特殊职位的公务员的录用办法的确定权给予省级及其以下公务员管理机构。公务员录用的 公务时,涉及本人或者涉及上面所列亲属关系人员的利害关系的,必须回避。 (五) 公务员的辞职、辞退、退休 国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请; ...
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、规章、政策认定。即使未订立书面劳动合同,应依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,从主体资格、劳动规章制度管理对象、劳动者从事的 已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议,按劳务关系处理。 用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取 ...
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保险原则。1995年3月,国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,确立了社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式。劳动者同时具备以下条件,可以 办法之一》,规定职工达到法定退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员,均可享受基本养老保险 ...
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的关系,目前法律尚无明确界定。引起纠纷后,各地法院处理方式也不尽一致。退休人员与再聘用单位之间不存在劳动关系,只是雇佣关系,按民事法律关系处理 支持。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四 ...
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能发生物权效力的处理问题为控制房地产价格的过快上涨,许多地方人民政府根据2010年4月17日国务院颁布的《关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发〔 解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议, ...
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意见》曾规定:“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员,双方之间形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受基本养老保险待遇或 建设工程非法发包、转包、分包过程中劳动关系认定的规定。 2005年,原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第四条规定 ...
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。在选举中遇到疑难问题和重大事项,一般由县(市)人大常委会和乡镇人大来协调和处理的。如果采取辞职回避,县(市)人大常委会和乡镇人大等领导职务的候选人在 职务代表的参选,都是由县(市)人大常委会电话通知到乡镇人大,基本上没有书面通知。一方面,原所在选区的工作人员,因不知道某个选民已安排到其他选区参选了, ...
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性程度探析,我们宜区别视之。具体来说,以1986年《关于进一步保护和复制社会福利生产的通知》、1991年《残疾人保障法》、1992年《妇女权益保障法》、 出版社2001年版,第404-408页;(3)黄兰芳诉海门市劳动局退休管理行政处理决定案,载《人民法院案例选》,第34辑,人民法院出版社2001年版 ...
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因病和非因工退休(职)审批有关问题的通知(陕劳社发[1999]495号) 关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知 (陕劳发[1999]559号) 是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。 2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件 ...
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